LAS EMPRESAS DEL IBEX RECORTAN MÁS DE 18.000 EMPLEOS POR LA CRISIS
Los bancos acumulan la mayor parte de los ajustes, aunque con mejores condiciones para los afectados
Casi la mitad de las grandes compañías que forman el Ibex 35 se encuentran inmersas en procesos de recortes de sus respectivas plantillas, situación que se ha hecho más patente desde finales del año pasado. De momento, suman más de 18.000 puestos de trabajo. En unos casos, responden a la crisis económica provocada por la pandemia; en otros, como en la banca, a la reestructuración del sector.
Precisamente, mañana se conocerán los datos del paro y de afiliación a la Seguridad Social correspondientes a marzo. Al acabar febrero se había vuelto a superar la cifra de cuatro millones de desempleados, mientras que 900.000 personas seguían en ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo).
La mayoría de los ajustes de las empresas del Ibex responden a los malos resultados obtenidos en 2020. Las firmas de este índice bursátil sumaron el año pasado unas pérdidas de 8.061 millones de euros, cuando en 2019 habían ganado 28.140 millones.
Banco Santander y Sabadell
Una vez más, los bancos son los que más empleos destruyen, aunque con mejores condiciones para los afectados. Por un lado, están el Santander y el Sabadell, que han pactado sendos ajustes de 3.572 y 1.800 empleados, respectivamente. El primero de ellos, que perdió el año pasado 8.771,2 millones de euros, pagará entre 5.000 y 30.000 euros a quienes salgan voluntariamente de la entidad, según la antigüedad en la misma. Para el resto de afectados por el ERE, las indemnizaciones se han establecido en función de los grupos de edad.
El Sabadell, que en 2020 tuvo un resultado
Paro y afiliación
Mañana se conocerán los datos de marzo; en febrero había más de 4 millones de desempleados
positivo de tan solo dos millones de euros, quería tener cerrado en estas fechas el ERE que presentó sobre 1.800 empleados. Los mayores de 56 años son prejubilados con el 75% del salario anual hasta los 63 años, con un máximo de 280.000 euros para los nacidos entre 1958-1961 y de 300.000 euros para los nacidos entre 1962-1964.
En todos estos casos, los expedientes de regulación de empleo han sido pactados con los sindicatos.
En el sector también se da por seguro que las otras dos grandes entidades, la nueva Caixabank y el BBVA, llevarán a cabo a corto plazo recortes en sus plantillas de entre 8.000 y 10.000 empleados entre ambas, según fuentes consultadas.
Por su parte, la energética Naturgy informó hace pocos días a los representantes de los trabajadores de su intención de recortar la plantilla en mil personas, aproximadamente el 20% del total en España. La empresa, que el año pasado perdió 347,3 millones de euros, quiere llegar a un acuerdo en este mismo mes y ejecutarlo antes del verano. Para ello ofrece indemnizaciones según edades, ya que el plan está abierto a todos los empleados.
El marido de la ministra
Precisamente, uno de ellos es el marido de la ministra de Industria, Reyes Maroto, motivo por el cual esta se ha inhibido en el expediente incoado tras la opa lanzada por el fondo australiano IFM sobre el 22,7% de Naturgy.
Hace pocas semanas, los 266 trabajadores de las fábricas de palas para aerogeneradores de Siemens Gamesa en As Somozas y Cuenca aceptaron el ERE presentado por la multinacional alemana y que conlleva el cierre de ambas plantas.
La empresa, que en 2020 tuvo unos números rojos de 918 millones de euros, abonará indemnizaciones de unos 63 días por año trabajado, sin límite
de mensualidades. La indemnización mínima es de 30.000 euros. También habrá prejubilaciones y 155 recolocaciones, de las que 104 son en Portugal.
Otro ERE que dio mucho que hablar a finales del año pasado fue el de Indra, más concretamente su filial de Soluciones Tecnológicas de la Información. En principio, la empresa presentó un expediente de regulación de empleo sobre 1.036 trabajadores aunque, tras semanas de negociaciones, quedó reducido a un máximo de 580.
Casi el mismo número de trabajadores es el que se ha visto afectado por el ERE presentado por Acciona en su filial de servicios en la planta de Nissan en Barcelona. El expediente, que llegó al Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, se cerró con un pacto que afectaba a unos 500 empleados que alcanzaba los 52 días por año trabajado, sin topes.
Otras dos compañías de infraestructuras, ACS y Sacyr, también han llevado a cabo ajustes en sus respectivas plantillas. En concreto, de 260 empleados en la primera y de 153 en la segunda, en su filial Sacyr Fluor.
Además de estos recortes en las empresas del Ibex, cabe recordar los miles de despidos que se están registrando en cientos de empresas, como son los casos de El Corte Inglés, NH Hotles, Pullmantur, Douglas, Zara, Tubacex, Bosch y Adolfo Domínguez. También hay que subrayar que la prolongación de la crisis económica hará aumentar aún más la destrucción de empleo entre otros motivos porque muchas compañías no pueden revertir los miles de trabajadores que están en ERTE.