Heineken pacta prejubilaciones para el 14% de su plantilla
La cervecera acuerda medidas de flexibilidad para adaptar la producción al mercado
Después de tres meses de negociación, el pasado sábado 13 de febrero se llegó a un preacuerdo con la dirección de Heineken España, referente a un nuevo convenio colectivo y un procedimiento de despido colectivo, que afecta a todos los centros de trabajo de la compañía, entre ellos los de Sevilla y Jaén. En el convenio se ha acordado preservar el nivel salarial del personal, aunque se han pactado ajustes que no inciden directamente en los ingresos mensuales de los trabajadores. Así, se acuerda reducir las aportaciones al plan de pensiones por parte de la empresa temporalmente; los incrementos salariales estarán ligados a la recuperación del mercado de la cerveza, muy afectado por la crisis sanitaria; y medidas de flexibilidad en los centros productivos.
Paralelamente se ha negociado un procedimiento de despido colectivo, en el que no se produce ninguna medida traumática, ya que finalmente se sigue llevando a cabo la salida de personal de la compañía por la vía de las prejubilaciones. El ERE afectará a 228 personas y, en paralelo, se producirán 38 incorporaciones con nuevos perfiles, en la mayor parte de los actuales fijos discontinuos. La compañía cuenta actualmente con 1.585 trabajadores en España, de los cuales 600 en Andalucía, con lo que el recorte afectaría el 14,3% de la plantilla, según los sindicatos.
«El acuerdo de Heineken es el menos malo, ya que no contempla ninguna medida traumática de salida de personal. Valoramos positivamente que cuando se recupere el mercado de la cerveza podamos tener cierta normalidad, mejorará el convenio e incrementemos el número de empleos en la empresa», señala Manuel Jiménez, secretario de UGT Fica Andalucía.
«Hemos afrontado esta etapa con la seriedad y la responsabilidad que siempre hemos demostrado, con total transparencia y desde el esfuerzo solidario de todos con el único fin de buscar el menor impacto social en nuestro equipo, así como en nuestros clientes y las comunidades en las que trabajamos», destaca por su parte la compañía.
«Nuestro negocio se está viendo muy afectado por la pandemia, y la crisis estructural a la que nos enfrentamos está cambiando rápidamente nuestro mercado y las demandas de nuestros consumidores y clientes. Navegamos la crisis a la vez que construimos nuestro futuro, porque al cuidar el futuro de nuestra organización también cuidamos el futuro de todas las personas que, directa e indirectamente dependen de ella.
Heineken España señala que su objetivo es «ganar flexibilidad y agilidad para aprovechar todas las oportunidades y responder mejor y más rápido a las necesidades de nuestros consumidores y clientes».
«Nuestro negocio se está viendo muy afectado por la pandemia», subrayan desde la cervecera