Caixabank contrata para su ERE a varias agencias de recolocación
La entidad presenta hoy su plan más ambicioso en la historia de la entidad
Día clave en el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Caixabank. La entidad presentará en una nueva reunión con los sindicatos su plan de recolocación para los miles de empleados que planea dar salida; en la última negociación se rebajó el montante de afectados hasta las 7.791 personas. Un encuentro que, de nuevo, se prevé bronco entre la empresa y los sindicatos dado lo elevado del ajuste de empleo y las condiciones.
En un proceso de esta índole, el banco está obligado a diseñar un plan para intentar recolocar al personal que sea despedido y no encare ya la jubilación. Fuentes financieras conocedoras de dicho plan aseguran que será el más ambicioso de la historia de Caixabank, pero recuerdan que eso no garantiza en ningún caso que se vayan a cumplir los objetivos marcados.
La propia entidad aseguró hace varios días que su intención es encontrar una nueva ocupación al cien por cien de los que se vean abocados a marcharse. Es más, la firma se comprometió a que los que abandonen el banco lo hagan con «un empleo estable». No concretaron nada más respecto a qué significa esto: si formación para el autoempleo, garantizar contratos indefinidos, como ha hecho BBVA en su ERE, también en negociación, etc.
Por lo pronto, los sindicatos no se encontrarán con un plan improvisado ni liderado por una sola compañía. Fuentes financieras señalan que Caixabank ha contratado a varias empresas para el diseño y ejecución de su proyecto; entre ellas, a Lee Hecht Harrison (LHH), la filial especializada en estos procesos del grupo Adecco. Este trabajo conjunto se trata de un elemento diferencial en el sector, ya que no suele ser habitual contar con un grupo de compañías. El nombre de LHH es un viejo conocido del gremio financiero dadas las altísimas tasas de recolocación que consigue. De hecho, suele trabajar con Banco Santander en sus ajustes de empleo.
Fuentes sindicales no confían en la efectividad de cualquier plan que pueda ponerse en marcha. Aseguran que se trata simplemente de una manera de intentar lavar su imagen, más aún después de las presiones recibidas por el Gobierno para minimizar el impacto del ERE en el empleo. De hecho, la vicepresidenta económica, Nadia Calviño, llegó a asegurar que intervendrán en el proceso para tratar de rebajar la cifra.
6.000 trabajadores
En la comunidad autónoma andaluza, la entidad financiera cuenta con unos 6.000 trabajadores, 4.315 de CaixaBank y el resto de Bankia, según el sindicato UGT, que ha pedido que las salidas sean voluntarias con unas condiciones suficientemente atractivas, rechazando los despidos forzosos, así como la movilidad geográfica. En Andalucía, el recorte propuesto por CaixaBank sería de 1.051 empleos, el 17,5% de los trabajadores de la región. Granada y Sevilla serían las provincias más afectadas, ya que el recorte sería de 279 y 237 empleos, respectivamente.
En Andalucía, el recorte propuesto por CaixaBank sería de 1.051 empleos, el 17,5% de los trabajadores