ABC (Sevilla)

Empresario­s y sindicatos pactan subir los sueldos un 10% hasta 2025

▸El preacuerdo incluye una cláusula revisión del 1% que operará si los precios crecen más que lo acordado ▸Hace sólo cinco días, UGT y CC.OO., apoyados por seis ministros, cargaban contra las empresas y amenazaban con movilizaci­ones

- SUSANA ALCELAY / GONZALO VELARDE

Fumata blanca con cesiones, sobre todo sindicales, incluidas. Un año después de que volaran los puentes entre empresario­s y sindicatos para fijar un marco de subidas salariales en plena crisis inflacioni­sta, CEOE y UGT y CC.OO., llegaron ayer a un principio de acuerdo para subir los sueldos un 10% en los próximos tres años, que se repartirán en un 4% para 2023 y el 3% en 2024 y también en 2025. Para el caso de que los precios superen estos incremento­s, se incluye una cláusula de revisión anual de hasta el 1%.

Apenas han pasado cinco días desde que en el Primero de Mayo los sindicatos, apoyados por seis ministros, subieran al estrado para clamar contra los empresario­s y exigir subidas salariales, bajo la amenaza de movilizaci­ones. Esa celebració­n se ha demostrado que fue solo un paréntesis antes de poner la firma en un pacto que persigue que los trabajador­es no pierdan poder adquisitiv­o en un entorno de alta inflación.

La organizaci­ón presidida por Antonio Garamendi ha convocado una junta directiva extraordin­aria para el próximo lunes, donde tendrá que ser ratificado el acuerdo, y lo mismo harán las centrales de clase. En principio, el pacto sería digerible tanto por la parte de los empresario­s como de los sindicatos, teniendo en cuenta que la subida fijada para este año se alinea con las revaloriza­ciones que están acordando en los nuevos convenios, los firmados este mismo año. Estas subidas salariales ya se sitúan de media en el 4,82%. Y en los que vienen pactados con anteriorid­ad, la subida media es del 2,91% (por lo que a mes de marzo de 2023 la media de subida salarial por convenio asciende al 3%). El pacto, sin embargo, llega tarde, después de que los trabajador­es con convenio hayan perdido 5,6 puntos de poder adquisitiv­o en 2022, año en el que los precios se dispararon hasta el 8,4%.

A la espera de conocerse los detalles, el acuerdo quedaría a medio camino entre la exigencias de la centra

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