ABC (Toledo / Castilla-La Mancha)
Reconocimiento a Parapléjicos por su contratación de investigadores
La Comisión Europea ha dado el sello de calidad por este trabajo del centro
El Hospital Nacional de Parapléjicos ha recibido de parte de la Comisión Europea el sello de calidad en la contratación de investigadores para su Fundación. Tanto la directora gerente del Sescam, Regina Leal, como la directora del centro hospitalario, Sagrario de la Azuela, han explicado el proceso de acreditación, que arranca con la adhesión de la Fundación a la estrategia de implementar los principios establecidos en el código. Tras esa presentación, hay dos documentos que son la base para la obtención del sello.
Los pasos que ha seguido la Fundación pasan por presentar en 2018 su candidatura, y ha desarrollado la fase de implementación en el primer semestre de 2020. En una primera parte, se hizo una presentación con fines informativos dirigida a los investigadores, seguida de una encuesta para valorar el grado de implementación de los principios referidos.
En julio de 2020 acabó esta nueva fase con carácter previo a la presentación de los resultados, un contexto en el que se constituyó un grupo de trabajo que verificó los análisis de la encuesta para empezar a trabajar en el plan de acción.
Ya en diciembre se aprobó el primer plan de Igualdad de la Fundación de este centro hospitalario, «un elemento esencial requerido en el cumplimiento de los 40 principios» necesarios para conseguir esta acreditación.
Política transparente
En palabras de Regina Leal, esto demuestra «la política transparente de contratación en Recursos Humanos y premia la fidelidad a los investigadores». Este sello de calidad «no sólo da visibilidad internacional, sino que además crea un vínculo con los investigadores», añadió.
Por su parte, De la Azuela detalló que más del 70% de los investigadores son mujeres, y algo más de la mitad tienen categoría de alto nivel como científicas doctorales de trayectoria «consolidada». Este plan de Igualdad quiere consolidar la transversalidad de género, actuar contra la violencia de género, favorecer el empoderamiento de las mujeres, fomentar un modelo educativo libre de sexismo y «mejorar la vida de las investigadoras».
En todo caso, aún queda «mucho por hacer» en la implementación de medidas con un horizonte a cuatro años sometidos a auditorías para verificar el cumplimiento del plan de acción requerido, tal y como explicó.
Este sello ya lo lucen más de un centenar de instituciones en toda España, dos de ellas en la región, ya que también cuenta con él la UCLM. «Es una satisfacción haber conseguido este sello que acredita nuestras buenas prácticas», celebró De la Azuela.