ABC (Toledo / Castilla-La Mancha)
Cupones de la ONCE para el Día de la Mujer y la Igualdad Salarial
La ONCE presentó ayer sus dos cupones temáticos con un diseño especial centrado en el Día de la Igualdad Salarial y el Día Internacional de las Mujeres, que se pondrán en circulación el 22 de febrero y 7 de marzo, que contarán con diez millones de cupones.
En la presentación participaron la consejera de Igualdad de Castilla-La Mancha, Sara Simón; la vicepresidenta del Consejo Territorial de ONCE en Castilla-La Mancha, Cristina Alberca, y la jefa del Departamento de Coordinación y Talento de ONCE, Estela Sánchez. También, el presidente del Consejo Territorial de Castilla-La Mancha del Grupo Social, José Martínez Martínez; la directora del Instituto de la Mujer, Lourdes Luna, y la delegada de Igualdad en Toledo, Nuria Cogolludo.
La consejera de Igualdad, Sara Simón, agradeció al Grupo Social ONCE su «compromiso y apoyo» a la igual
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dad de género, que se demuestra en diferentes manifestaciones, como el aumento continuado del porcentaje de mujeres en su plantilla, la creación de puestos específicos para mujeres con discapacidad víctimas de violencia de género o el apoyo a la incorporación laboral de más mujeres, tal y como ha enumerado.
La consejera de Igualdad se refirió a los últimos datos del INE que confirman la brecha salarial existente entre personas con discapacidad y sin discapacidad, que, en un salario medio, supone 5.000 euros anuales de diferencia, y a cómo esa brecha es aún mayor en el caso de las mujeres. «Una brecha que en el caso de los hombres se sitúa en el 15 por ciento, en el caso de las mujeres asciende hasta los 21 por ciento. Es decir, las mujeres con discapacidad acumulan desigualdades y brechas, algo profundamente injusto que no vamos a dejar de combatir», afirmó.