UGT denuncia acoso y amenazas hacia los trabajadores en el ayuntamiento

UGT Servicios Públicos advierte de la situación en la que se encuentran los trabajadores del Ayuntamiento de Magán (Toledo), quienes vienen sufriendo grandes deficiencias en cuanto a la prevención de riesgos laborales, la falta de instalaciones adecuadas e irregularidades en sus categorías profesionales, denunció ayer el sindicato en nota de prensa.

La plantilla -compuesta por cerca de 40 trabajadores, la mayoría de ellos personal laboral- carece de instalaciones básicas como baños, vestuarios o zonas de comedor, además de EPIs en labores para las que son imprescindibles, tales como la utilización de productos fitosanitarios o tareas de poda y desbroce.

A estas deficiencias el sindicato suma las condiciones en las que se encuentran los vehículos, algunos de los cuales no tienen la ITV pasada y otros sin luces, con ruedas muy desgastadas o con frenos en mal estado.

Falta de seguridad

Como ejemplo de la falta de respeto por la seguridad y salud de los trabajadores, UGT Servicios Públicos explica la situación que se dio hace tiempo cuando se les instó a algunos trabajadores a subirse al capó de un tractor, sin ningún tipo de medidas de seguridad, para llevar a cabo una poda en altura.

Trabajos con carga de más de 25 kilos sin ayuda de compañeros; uniformes de verano que se entregan bien entradas las altas temperaturas y viceversa; o tener que hacer labores de poda a primera hora de la mañana y a oscuras son otros ejemplos de circunstancias en las que deben desempeñar su trabajo. «Condiciones de este tipo son a todas luces intolerables, por no hablar del trato machista y discriminatorio que sufren algunas trabajadoras; de la falta de transparencia en las contrataciones; y de las coacciones y amenazas que sufren algunos trabajadores, sobre todo, los afiliados a este sindicato”.

UGT Servicios Públicos lamenta que la plantilla viva bajo el miedo a alzar la voz y a denunciar todas estas cuestiones.

Condiciones intolerables o el trato machista y discriminatorio que sufren algunas trabajadoras son algunos ejemplos que cita UGT