ABC (Toledo / Castilla-La Mancha)
Nueve nuevas agentes velarán por la igualdad en la provincia
El objetivo es llegar a 39 municipios de forma directa en un plazo de seis meses
La presidenta de la Diputación de Toledo, Concepción Cedillo, y la diputada responsable de Igualdad, Pilar Martín, recibieron ayer a las nuevas agentes de igualdad que ya han comenzado su trabajo en la provincia, y que llevarán la perspectiva de género a los pueblos de la provincia.
Cedillo y Martín felicitaron a las nueve agentes, encargadas de coordinar, dinamizar, implementar, gestionar y evaluar planes, programas, proyectos y campañas de acción positiva, teniendo en cuenta la igualdad de oportunidades y de género en diferentes ámbitos y escenarios profesionales.
Por su parte, la presidenta de la institución provincial destacó la importancia de la labor desempeñada por estas agentes de igualdad en el ámbito de la provincia, y más concretamente en los municipios toledanos, con el objetivo último de impulsar el progreso y la expansión de la igualdad de oportunidades y de género en las organizaciones e instituciones mediante la implementación y evaluación de actuaciones y políticas encaminadas a la consecución de la igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres, tanto en el ámbito público como en el privado.
De igual modo, reivindicó la educación como uno de los baluartes de este programa para concienciar a las nuevas generaciones en la necesidad de erradicar las desigualdades entre hombres y mujeres y conseguir así una sociedad más igualitaria.
De ahí que resaltase la oportunidad que se potencia con las agentes de igualdad para dotar a la comunidad educativa de actitudes y habilidades para la promoción de modelos de relación igualitario, no violento y respetuoso con la diversidad.
Asimismo Martín, reconoció el trabajo de las agentes en la introducción de la perspectiva de género en las políticas locales, asesorando y cooperando con las áreas administrativas municipales para prevenir y corregir situaciones de desventaja o marginación de las mujeres e impulsar actuaciones a favor de la igualdad.
El trabajo de las agentes de Igualdad se localiza en nueve zonas diferentes para llegar a un total de 39 municipios de forma directa, durante los seis meses en los que se mantendrá activo el programa. Desde la Diputación también se fomentará la promoción de campañas de información y formación dirigidas a grupos de mujeres de especial vulnerabilidad y de sensibilización sobre la corresponsabilidad.