“La gestión del deporte debe ser complementaria” Carmen Cabrera

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¿Por qué cree que es importante un foro como ED17?

—Al final en un foro deportivo es importante que se toquen todos los temas. Y el tema de la igualdad de género es un tema de concienciación social. A mi me parece que las empresas privadas y públicas están haciendo un gran esfuerzo para llevar la igualdad al deporte. Pero si los medios no se hacen eco de esto no sirve de nada.

—¿Qué impresión le ha dejado la jornada?

—Todo el mundo ha aportado su perspectiva: deportistas, gestores...

En mi propia mesa ha habido gente con mucha experiencia que aporta su granito de arena en el tema a debatir.

—¿Es importante estar en eventos como éste para seguir trabajando en su mensaje?

—Para mi sí. Y para la empresa Iberdrola también. Estamos liderando, y me hace muy feliz poder decirlo, el impulso al deporte femenino. Y queremos que se hable de esto en todos los foros. —¿Por qué cuesta que haya mujeres dirigentes en el deporte?

—Hay diferentes factores. El problema es que en el caso de las mujeres es necesaria una conciliación. Porque al final el deporte se vive de lunes a domingo y si no la hay es muy complicado hacer una buena gestión. Por otra parte están los tópicos, de que tal o cual deporte es de hombres o de mujeres. Pues no, el deporte es de todos. Y la gestión debe ser complementaria, porque hombres y mujeres nos complementamos en habilidades. —¿Es difícil para las mujeres estar en esos puestos?

—Hay muchísimas mujeres en el mundo de la gestión deportiva. Mismamente Barbara Slater, la Directora de Deportes de la BBC, que ha hecho infinitas cosas por el deporte femenino. Es falso que el deporte femenino no interese. Lo vemos por ejemplo en las audiencias de la Liga Iberdrola de fútbol. También es falso a nivel directivo. Hay mujeres directivas en el Málaga, en el Atlético Féminas... Claro que podemos estar ahí.

Tópicos “El deporte no es de hombres o mujeres, es de todos”