Los ERTE se amplían hasta el 30 de junio
El Ministerio de Trabajo acuerda con los sindicatos UGT y CC OO, la patronal CEOE y las pymes ampliar la fecha de las ventajas de los expedientes de regulación de empleo
❖ El Ministerio de Trabajo logró con éxito cerrar un acuerdo con sindicatos y empresarios para ampliar los ERTE hasta el 30 de junio. La patronal CEOE, que en principio era reacia, respaldó finalmente el acuerdo pese a las reticencias mantenidas sobre las exigencias de mantenimiento del empleo y el no reparto de dividendos para las empresas que se acojan a las ayudas.
Para la organización empresarial, dos habían sido los escollos en los últimos días: la exigencia de mantener el empleo y el veto al reparto de dividendo después de recibir ayudas. La primera era conocida casi desde que se publicó en el BOE la regulación que facilitaba a las empresas acogerse a los ERTE por fuerza mayor provocada por el COVID-19: la exigencia de mantenimiento del empleo durante seis meses después de acogerse a las ayudas.
Este acuerdo recoge un eximente para aquellas empresas en las que concurra un riesgo de concurso de acreedores.
Las ventajas en los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) se mantendrán hasta el 30 de junio, aunque esta fecha no es inamovible. El mismo texto faculta al Gobierno para extender la regulación y sus ventajas más allá “en atención a las restricciones de la actividad vinculadas a razones sanitarias.
Desde que se aprobó la regulación más fácil para los ERTE, 3,4 millones de personas que tienen el empleo suspendido total o parcialmente. También se creó una ayuda extraordinaria para los autónomos que se vieran obligados a suspender su actividad o les hubiera caído la facturación un 75% por el confinamiento.