Así será la vuelta a la oficina
Entre las medidas de seguridad entran el uso de las mascarillas, la entrada escalonada de empleados y modelos híbridos con presencia de teletrabajo
La pandemia del coronavirus provocó el cierre de muchas empresas y que otras optasen por el teletrabajo. Sin embargo, el regreso a las oficinas está volviendo a replantearse, tomándose más medidas de seguridad y de una forma distinta a la que se acudía antes de la crisis sanitaria.
Según una información de El País, lo principal será el uso obligatorio de la mascarilla y, a ello, se le añadirá la toma de temperatura a la entrada, un dispensador de gel hidroalcohólico en casi todas las zonas de tránsito de la oficina y otros protocolos de seguridad para poder llevar a cabo la actividad laboral de forma eficaz y eficiente. “La prueba de fuego será en septiembre”, señalaba esta semana Camil Ros, secretario de UGT en Cataluña.
Septiembre, el mes clave
En muchas empresas se han establecido protocolos de seguridad en los que incluyen la entrada y salida escalonada del personal, la eliminación de sistemas que impliquen el contacto en los accesos y la toma de temperatura, al igual que la obligatoriedad del uso de las mascarillas salvo frente al ordenador y sin compañeros a menos de un metro y medio, y acopio de material higiénico.
“Las pymes han vuelto de una manera más firme al trabajo presencial ya desde antes del verano, aplicando las medidas de protección imprescindibles, pero de una manera más informal”, señalaba Cristina Hebrero, responsable de People & Change de la consultora KPMG. Por otra parte, acerca de las grandes empresas, señalaba que apostarán por “modelos híbridos de trabajo presencial y remoto”.
Equipos reducidos
El Corte Inglés o BBVA son un ejemplo de empresas que han decidido tomar como una de sus principales medidas la de acudir a las oficinas en equipos reducidos. En la primera “se han diseñado equipos pequeños que combinan con los que están teletrabajando”, señalaban fuentes internas.
Vodafone, por su parte, tenía previsto incorporar a sus trabajadores de la misma forma, pero a causa de los rebrotes han decidido que continúen trabajando desde sus casas. Caixabank hará lo propio y sus trabajadores retornarán a las oficinas “por fases y de manera progresiva”, mientras que algunas áreas mantendrán el teletrabajo hasta finales de septiembre.
El mes de septiembre supondrá una prueba para realizar esta vuelta
Algunas empresas apuestan por la presencia de pequeños grupos de trabajadores en combinación con los que están teletrabajando
de forma escalonada, excluyendo a los trabajadores que lo tengan más complicado.
Más teletrabajo.
La mayoría de las empresas que han podido han optado por recurrir al teletrabajo y, en muchos casos, están buscando regularlo para poder implantarlo de forma estable. Cristina Hebrero señala: “Afectará a más colectivos y todos ellos tendrán una mayor proporción de teletrabajo respecto de la jornada total, con modelos híbridos”.
En el caso de los funcionarios, la normalidad ordinaria será el trabajo presencial, pero se podrá dedicar hasta un 20% del tiempo total que debe emplear un trabajador a trabajar desde casa.
El trabajo presencial será la norma habitual entre los funcionarios, pudiendo dedicar hasta un 20% del total al teletrabajo