Pionera entre hombres
Katie Allen, oro en Sídney 2000, dirige al RC Polo y es la primera técnica en la categoría masculina
Katie Allen debuta a lo grande, a la altura de la carrera de una súper clase del hockey, quien con Australia ganó todo de 1994 a 2003 en los 187 partidos que jugó como internacional. Incluidos aquellos Juegos Olímpicos de Sídney (2000), en su casa y ante su familia: “Es una parte especial de mi vida, un momento único y que queda para siempre. Tenemos un grupo de Whatsapp y seguimos todas en contacto”. Empezó el curso con el 2-4 de su RC Polo ante el Atlètic Terrassa, vigente campeón de Liga y Copa, la carta de presentación de la primera mujer entrenadora en una División de Honor masculina que subió el telón en septiembre.
La entrenadora nacida en Adelaide ya hizo historia en su país. En 2017 se hizo cargo del Camberwell de la Victoria Premier League masculina con el que alzó el campeonato. No solo fue la primera mujer en entrenar a un equipo de hombres de máximo nivel, sino que consiguió el título. “El género no importa. La clave es el carácter. La capacidad para resolver conflictos, gestionar personas, ganarte el respeto, que te escuchen y se abran a tus ideas. Obviamente debemos tener perspectivas distintas en función del género, pero creo que tengo una visión fuerte y un buen programa”, explica desde la tribuna del Polo, donde este fin de semana proseguirá con el intento de “ganar títulos, si el año pasado el Polo fue segundo, mejorar es ser primero”.
Pese a ello, Allen, de 48 años, entiende que antes de marcarse esos objetivos tan ambiciosos hay que “construir equipo”. La australiana vive un periodo de introspección aunque no es su primera experiencia en España. “Me trasladé aquí para poder entrenar en Europa y colaboré con la selección masculina de hockey, con Max Caldas. Siempre he estado abierta a las oportunidades.
Me tomé mi tiempo pero me atraía este cambio y esta oportunidad”, valoró.
Desde su experiencia, Allen considera que los españoles tienen “una gran creatividad” y un gran “espíritu de equipo”. Pero, en comparación con Australia, selección que está un peldaño por encima de España (14 medallas olímpicas, cuatro oros en ambas categorías), debe mejorar: “En Australia hay quizás más consistencia e intensidad física. Creo que allí pueden competir más tiempo a más alto nivel”. Ella espera aportar su grano de arena.
■ El Consejo de Administración del Grupo PRISA aprobó ayer los resultados de los nueve primeros meses, un periodo en el que la compañía ha registrado unos ingresos de 587 millones de euros, un incremento del 21% respecto al mismo periodo de 2021. Pese a las incertidumbres macroeconómicas, el tercer trimestre ha continuado siendo positivo, con un aumento del 11% en la facturación, que alcanzó en ese periodo los 199 millones de euros en total. El EBITDA entre enero y septiembre, excluyendo extraordinarios, creció un 80% hasta los 76 millones de euros (+9% en el tercer trimestre).
Los ingresos digitales crecieron un 30% hasta representar el 34% del total.
Santillana suma ya 2,6 millones de suscripciones a sus modelos Ed Tech, lo que representa un crecimiento del 32% en lo que va de año. El País cuenta, a cierre de septiembre, con 243.490 suscriptores en total, de los que 204.046 son exclusivamente digitales (+68% respecto a septiembre de 2021). El audio digital también sigue creciendo: aumentan un 19% las horas de consumo en streaming y un 43% las descargas de podcast.
A 30 de septiembre, la caja de la compañía era de 131 millones de euros, con 101 millones de líneas de liquidez sin disponer. El Grupo registró un resultado neto negativo de 28 millones de euros, lo que representa una mejora del 66%, si se compara con los 82 millones negativos de un año antes.
Asímismo, PRISA reafirmó su compromiso con la Sostenibilidad y da luz verde al Plan Director 2022-2025.
“El género no importa. La clave es el carácter, resolver conflictos y la persona”