El Burela, un club pionero en conciliación y derechos
Único equipo en el deporte femenino con convenio
EI Burela Pescados Rubén, de Lugo, marcó un hito histórico este mes: el equipo firmó el primer convenio colectivo del deporte femenino español. Este acuerdo contempla aspectos como la renovación automática en caso de embarazo, compromiso de vacaciones en fechas señaladas y derecho a diez días de asuntos propios por cuidado de hijos o mayores.
Además, garantiza un salario mínimo de 900 euros con subida del 2% anual y el club comparte derechos de imagen con las jugadoras, que disponen de seguros de accidentes e invalidez. Tiene vigencia desde el pasado 1 de octubre y una duración, por el momento, de dos años. Este tipo de convenio es el que se está negociando en el fútbol 11.
Seguridad. Lara Balseiro, pese a su juventud (25 años), cumple su octava temporada en el equipo y es una referencia del fútbol sala gallego y nacional. De Viveiro (Lugo), para ella este acuerdo “es un gran paso que se espera que sirva de impulso”. “Ahora las jugadoras nos sentimos más respaldadas”, dice. De momento, entre las integrantes del Burela no hay ninguna embarazada, pero ahora tienen un colchón que antes no existía. “Conocí un caso de una compañera de otro equipo que se quedó embarazada, tuvo que dejar el club y ahora la han vuelto a fichar, pero en ese tiempo no percibió nada por parte del equipo”, advierte Lara. El Burela es el único equipo femenino español, en cualquier deporte, en firmar un acuerdo de este tipo: “Esperamos que se animen a seguir nuestros pasos. Es una gran evolución para el fútbol sala y el deporte femenino”.
La iniciativa, que surgió este verano, ya es una realidad para este club que lidera la División de Honor femenina y también cuenta con equipo masculino, actualmente en Segunda. En total, el presupuesto para la sección femenina es de 260.000 euros. Un club pionero que, desde ahora, espera que sigan su ejemplo.