La pelea por el control de la Liga Iberdrola paraliza el convenio
Futbolistas ON y UGT están con los clubes; la AFE se desmarca
La Asociación de Clubes de Fútbol Femenino se reunió ayer en la sede de LaLiga con AFE, UGT y Futbolistas ON en la primera mesa negociadora para el convenio colectivo del fútbol femenino español con el objetivo de que la patronal apoyara los puntos fundamentales establecidos por Futbolistas ON, UGT y ACFF. Pero, de nuevo, las diferencias entre las organizaciones paralizan las negociaciones para asentar las bases de un documento que regule temas como el salario mínimo, las jornadas laborales, el protocolo de embarazo, maternidad o contra el acoso.
Según indican desde la AFE, los diez puntos fundamentales fijados el 20 de febrero por todas las partes han sido tratados de manera breve en un encuentro que se ha centrado en “hacer política”. Desde la asociación señalan que Futbolistas ON, UGT y ACFF han propuesto firmar una carta para solicitar al CSD que le den las competencias del fútbol femenino a la ACFF. Un hecho que consideran que “empaña y ralentiza” el convenio. “AFE está a favor de un salario de 20.000 euros anuales siempre y cuando no estén condicionados por la firma de un documento, en formato chantaje, pues se trata de introducir una negociación paralela y desvirtuar el sentido de este Convenio Colectivo, que tanta expectativa ha despertado entre las jugadoras, y no vamos a dejarnos llevar por esta estrategia, y más si con ella se quiere o se pretende ir contra la legislación vigente española y deportiva”, destacan en un comunicado emitido tras la reunión.
Futbolistas ON también quiso dar su versión e
Futbolistas ON y UGT piden al CSD un “marco regulatorio” de la Liga Iberdrola
informó de que habían firmado una carta junto a UGT en la que solicitan al CSD un “marco regulatorio” de la Liga Iberdrola entre la ACFF y la RFEF. “Ello garantiza a las futbolistas un salario mínimo de 20.000€, aunque AFE no firmó”, destacó.