El Brexi premia a los rico castiga a los pobr
Las medidas acordadas en el fútbol británico entraron en vigor en el mercado invernal impu a los clubes de la élite ● Por contra, perjudic a los que tienen menos recursos económico
El Brexit que ha entrado en vigor en Gran Bretaña tiene su extensión a todos los estamentos políticos, sociales y económicos, y el deportivo, el futbolístico más concretamente, no podía quedar fuera de la ecuación. El Gobierno británico no quiso inmiscuirse directamente en la materia y dejó el asunto en manos de los tres interesados: la Federación Inglesa (FA), la Premier League y la English Football League (EFL), que representa al resto de los clubes profesionales (Championship, League One y League Two).
No fue fácil llegar al complejo acuerdo que ha entrado en vigor el 1 de enero y que se ha aplicado ya en el pobre mercado de fichajes que acaba de finalizar (85,6 millones de euros en fichajes en la Premier). Los intereses estaban enfrentados. La Premier, contraria al Brexit, no quería perder ni un ápice del protagonismo deportivo y económico ya adquirido y la FA no quería desaprovechar la ocasión para imponer una normativa que favoreciera directamente los intereses de su Selección restringiendo la llegada de futbolistas foráneos e impulsando lo más posible el producto nacional. En un combate de boxeo se podría decir que el árbitro levantó el brazo de la Premier, pero fue una victoria a los puntos.
Hasta el 31-12-2020, solo los jugadores extranjeros no pertenecientes a la Unión Europea (UE) estaban obligados a cumplir ciertos requisitos exigidos para ser fichados por los clubes británicos y los de la UE podían fichar libremente sin necesidad de obtener el permiso de trabajo en el Reino Unido. A partir del pasado enero, todos los futbolistas no británicos (incluidos los de la UE) deberán obtener este visado o permiso de trabajo. Para ello deberán cumplir con un sistema de puntos establecido por las Brexit Rules (Reglas del Brexit), que limitan las incorporaciones.
Todo queda reflejado en una serie de tablas, hasta seis, que regulan las condiciones que tienen que superar los candidatos para llegar a los 15 puntos exigidos para obtener el permiso de trabajo directamente. Los jugadores que sumen entre 10 y 14 deberán someterse a una revisión personalizada de cada situación por el denominado Comité de Excepciones, nombrado expresamente por la FA para estudiar estos casos.
Cuando se aprobaron estas nuevas normas se dejó abierta la posibilidad de endurecer la puntuación para próximas ventanas de mercado. Y ya se habla de que se podría subir a los 18 ó 19 puntos para encarecer aún más los requisitos. De ser así los clubes de élite serán los más beneficiados al disponer de más recursos económicos y tener acceso a los mejores jugadores.
La selección es lo más importante. En el sistema de puntuación, alcanzan un valor fundamental las participaciones internacionales del jugador, que era ya un requisito que se tenía en cuenta antes del Brexit con los jugadores no comunitarios. Se contempla el ranking en la clasificación UEFA del país que proceda y el tanto por ciento de partidos disputados con sus selecciones. A continuación, los jugadores que no lleguen a los 15 puntos, tienen otras vías de valoración para sumar puntos.
En primer lugar se tiene en cuenta el número de partidos en
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