❖ EMPLEO Así será la Ley del Teletrabajo
El Ejecutivo, patronal y sindicatos ultiman una nueva ley que regulará el trabajo a distancia y las obligaciones que tendrán que cumplir empresas y trabajadores
❖ El Gobierno y los agentes sociales ultiman una ley que regule el trabajo a distancia. Ayer se reunieron ambas partes para pactar esa legislación y según adelantó la Cadena SER, que ha tenido acceso al documento, el texto habla del "20% de la jornada en tres meses", es decir, el trabajador realizaría al menos su labor un día a la semana desde su domicilio. En este sentido, tanto Gobierno, como patronal y sindicatos, coinciden en intentar evitar que todos los empleados elijan el viernes, para tener el efecto "viernes en casa".
La nueva ley, además, establece que la empresa deberá notificar a la oficina de empleo los acuerdos referentes al teletrabajo que se hayan adoptado "en un plazo no superior a 10 días desde que se formalicen". En esa comunicación, la empresa debe detallar: el inventario de medios que se entregan al trabajador, así como su vida útil, una enumeración de gastos en que pueda incurrir el trabajador y que correrán a cargo de la compañía, un horario de trabajo y de disponibilidad y un reparto explícito de días trabajados dentro y fuera de la empresa.
Asimismo, la nueva ley reconocerá a las empresas el derecho a controlar la jornada de su empleado, pudiendo "adoptar las medidas que estime más oportunas de vigilancia y control para verificar el cumplimiento de sus obligaciones y deberes laborales”. Al mismo tiempo, los trabajadores verán blindado su derecho a la desconexión y a no usar sus propios ordenadores o teléfonos móviles, ya que el texto indica que "la empresa no podrá exigir la instalación de programas o aplicaciones en dispositivos propiedad de la persona trabajadora".