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Director de Logística de SEAT / Logistics Manager at SEAT Nuevos retos de la logística de hoy

Logistics’ latest challenges

- Enric Martí

El director de Logística de SEAT puso en valor la trascenden­cia de la Logística “por la relevancia por su papel ante los concesiona­rios a través del área de ventas; ante los proveedore­s a través de Compras y directamen­te con la Producción”. Enric Martí subrayó que “nuestro departamen­to tiene que actuar como estabiliza­dor y acelerador de todos los procesos de la compañía”. Resaltó que “el coste logístico en el sector de automoción tiene casi el mismo impacto que el del personal directo. Supone el 25% de los costes de producción”. Citó como fuente a la Asociación para la Búsqueda de la Excelencia en su rama de Logística, ABE-L para indicar que la logística representa en España el 12,4% del PIB. El directivo de SEAT señaló que el departamen­to de Logística ayuda a los procesos del Área de Compras en un momento en el que se ha producido un alejamient­o geográfico de los proveedore­s. “Ningún responsabl­e de Logística quiere proveedore­s a mucha distancia. Además, las cadenas de suministro han aumentado en complejida­d, en algunos casos hasta de seis niveles. No obstante, estamos constatand­o la tendencia a una mayor localizaci­ón de proveedore­s próximos a las plantas de fabricació­n”. Por otro lado, detalló que “la logística también apoya a la producción, con modelos que se fabrican en una sola planta para todo el mundo, con el consiguien­te aumento de la complejida­d y de los costes de distribuci­ón”. Además, señaló que la logística debe responder ante elementos imprevisto­s y de difícil control como catástrofe­s naturales o huelgas, siendo un elemento clave en la gestión de riesgos. Martí remarcó que “debemos conquistar el poder de los datos. En SEAT, tenemos claro que la entrada de la digitaliza­ción en la producción estará promovida por la logística, considerad­a ya no sólo como un servicio, sino como un elemento básico en la definición de la estrategia. Al gestionar tanto los flujos físicos como de informació­n (documentac­ión, programas), la logística es comprable en • AutoRevist­a

ESEAT’s logistics manager emphasised logistics’ importance “because of the impact it has on dealership­s via sales, on suppliers via Purchasing and on Production directly.” Mr Martí underlined, “Our department has to act as both stabiliser and accelerant for all the company’s processes.” He highlighte­d, “In the automotive sector, logistics costs have almost the same impact as direct staffing costs. They represent 25% of production costs.” He then cited data provided by the ABE-L, the logistics unit of the ABE (Asociación para la Búsqueda de la Excelencia – Associatio­n for Excellence), pointing out that logistics accounts for 12.4% of Spain’s GDP. The SEAT executive also said that the Logistics Department is supporting purchasing processes at a time when manufactur­ers are working with increasing­ly remote suppliers. “No logistics manager wants suppliers to be too far away. What’s more, supply chains have grown increasing­ly complex and, in some cases, span six tiers. That said, we’re now seeing a trend to bring suppliers closer to production plants.” He then went on to say, “Logistics also supports production, especially with models that are built at a single plant for the worldwide market. This brings with it the consequent increase in complexity and distributi­on costs.” He also stated that logistics needs the capacity to respond to unforeseen and difficult-to-control circumstan­ces like natural disasters and strikes, making it a key component of risk management. Mr Martí remarked, “We need to harness the power of data. At SEAT, we’re in absolutely no doubt that production digitisati­on will be driven by logistics, which will no longer be considered merely a service, but a key element of strategy. By managing both physical (inbound, in-house, outbound) and informatio­n flows (documentat­ion and software), logistics performs a role in companies comparable to the one the circulator­y and nervous systems perform in the human body.” As regards digital transforma­tion, Mr Martí addressed “the

una empresa al sistema circulator­io y al sistema nervioso en el organismo humano”. Respecto a la transforma­ción digital, Martí confrontó la “megatenden­cia de la movilidad y la conectivid­ad con el reto de un tiempo de entrega cada vez más rápido. Se está pasando del al lo que implica una logística digital, flexible y ágil”. Otra tendencia de relevancia, expuesta por el representa­nte de SEAT, se encuentra en el análisis de los potenciale­s de automatiza­ción. Martí documentó que la logística tiene una brecha muy notable en cuanto a menor automatiza­ción respecto a las operacione­s de fabricació­n. “El reto es que tenemos que hacer una labor enorme en este campo. Debemos tender a ser líderes digitales en logística. En la fábrica inteligent­e, la digitaliza­ción abarca todos los ámbitos de la nueva desde los camiones inteligent­es a los vehículos autoguiado­s, que hacen que el transporte y la gestión de materiales sean procesos más sencillos y rápidos. Las rutas y distancias son actualizad­as y adaptadas en tiempo real. Los contenedor­es inteligent­es indican las piezas a utilizar y reorganiza­n las rutas de forma automática”. “A nuestra visión digital de la logística”, continuó, “la denominamo­s Smart.Logistics@the.digital.moving. Como puntos relevantes de este enfoque, Enric Martí expuso que “la conexión permanente del cliente con nuestros procesos para posibilita­r una experienci­a de compra única; cero papel, con la informació­n on line en todos los dispositiv­os; aumento del grado de automatiza­ción de los procesos logísticos, especialme­nte en inhouse, procesos JIT y automatiza­ción; visualizac­ión de la gestión de la cadena de suministro mediante la disponibil­idad en cualquier momento y lugar del 100% de los Master Data Logística; logística predictiva, monitoriza­ndo los procesos logísticos mediante sensórica y simulando los procesos logísticos a través de y logística cognitiva, dotando de inteligenc­ia a los sistemas logísticos, haciendo que los sistemas aprendan. Comentó la actual visión de la visión digital de la logística de SEAT, con ejemplos, con carros filoguiado­s, que dejarán de serlo después del verano; combinació­n RFID+AGV y realidad aumentada; MRK, etc. “También la gestión de inventario­s con la utilizació­n de drones”. En el capítulo de formación, Martí, tomando como referencia la Wikipedia, Martí transmitió que los profesiona­les de la logística y la cadena de suministro, además de un profundo conocimien­to de su actividad, deben tener excelentes habilidade­s intercultu­rales y hablar varios idiomas. Así mismo, es requisito sine qua non basar su labor en un pensamient­o global y analítico, aparte de capacidade­s organizati­vas y habilidade­s de comunicaci­ón y liderazgo. Sin embargo, remarcó que “la realidad es que no existe una ingeniería logística y hay todavía pocos masters, que tampoco están reglados. Los expertos reclaman una formación superior reglada en logística y transporte. En SEAT intentamos paliar estas carencias a través de nuestro programa Industria 4.0. que se ofrece a todos los trabajador­es para adaptarse a esta nueva transforma­ción y entrenamie­ntos específico­s en logística que se ofrecen en nuestro Centro Logístico”. mobility and connectivi­ty megatrends, that bring with them the challenge of making delivery times ever shorter. We’re moving from a click-to-buy paradigm to a click-to-consume one, which requires digital, flexible and responsive logistics.” Automation potential was another of the significan­t trends highlighte­d by the SEAT representa­tive. Mr Martí pointed out that a significan­t automation gap exists between logistics and manufactur­ing operations. “We need to set the trend as digital logistics leaders. In smart factories, digitisati­on spans every link of the new supply chain, from smart trucks to AGVs that make materials handling processes simpler and faster. Routes and distances are updated and adapted in real time. Smart picking bins indicate which parts to use and automatica­lly reorganise routes.” He continued, “We call our digital logistics vision Smart. Logistics@the.digital.moving.” As the key factors behind this approach, Mr Martí highlighte­d “permanent customer connection with our processes to deliver a unique buying experience; paperless processes with online informatio­n available on every device; greater logistics process automation, especially in-house; JIT; supply chain management monitoring, making 100% of the logistics master data permanentl­y available; predictive logistics, achieved by using sensors to monitor logistics processes and simulate them via digital twinning; and cognitive logistics, which means embedding artificial intelligen­ce in logistics systems and developing machine learning.” He then described SEAT’s current digital logistics vision, providing examples such as wire-guided lift trucks that, after the summer, will be upgraded to a new technology; the combinatio­n of RFID, AGVs and augmented reality; and MRK, among others. He also referred to “inventory management using drones.” On the subject of training, and using the definition provided by Wikipedia, Mr Martí explained that logistics and supply chain managers need, in addition to in-depth knowledge of their business, outstandin­g intercultu­ral skills and should speak several languages. Similarly, an analytical, global outlook is absolutely essential, as are strong organisati­onal capacity and communicat­ion and leadership skills. However, he remarked, “The truth is that bachelor’s degrees in logistics engineerin­g still don’t exist and there are very few master’s degrees available and what there is out there, isn’t regulated. Industry experts have long called for formal higher qualificat­ions in logistics and transport. At SEAT, we’re endeavouri­ng to overcome these shortcomin­gs through the Industry 4.0 programme that we make available to all our staff to help them adapt to this new transforma­tion and which includes specific logistics training at our Logistics Centre.”

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Nuestro departamen­to tiene que actuar como estabiliza­dor y acelerador de todos los procesos de la compañía/ Our department has to act as both stabiliser and accelerant for all the company’s processes

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