Reducir por completo la brecha salarial aumentaría el PIB en 231.000 millones
Las mujeres, el 51% de la población, generan el 41% del PIB español Entre 2015 y 2020 esta diferencia se ha reducido cuatro puntos
Eliminar la desigualdad en el mercado laboral sumaría 230.847 millones al PIB español, un alza del 18,5%, y contribuiría a crear 3,2 millones de empleos entre las mujeres, según el índice ClosinGap, resultado del informe elaborado anualmente por PwC sobre igualdad y conocido el viernes con motivo de la celebración del día de la mujer el próximo lunes, 8 de marzo.
Este informe señala tres aspectos clave del empleo que penalizan a la mujer y, como consecuencia, a la economía: la participación más reducida de las mujeres en el mercado laboral, el menor número de horas trabajadas debido a la mayor tasa de parcialidad, y la sobrerrepresentación que tienen en sectores económicos menos productivos. Todo ello provoca que las mujeres, a pesar de representar el 51,4% de la población en edad de trabajar, contribuyan solo a un 41,5% del PIB.
El índice ClosinGap, que se sitúa en el 64,1%, entendiendo como 100% la paridad total, revela que en el periodo 2015-2020 la brecha salarial se ha reducido cuatro puntos. A ese ritmo, esta diferencia entre hombres y mujeres se eliminaría por completo en 2055.
La conciliación, con un 56% de brecha entre hombres y mujeres, sigue estando a la cola respecto al resto de categorías analizadas. Es decir, las mujeres asumen la mayor parte del trabajo doméstico no remunerado, principalmente tareas del hogar y cuidado de los hijos y mayores, lo que se traduce en unas tasas de inactividad y parcialidad laboral más elevadas.
A pesar de que este es uno de los aspectos más arraigados en la sociedad española que frena de forma significativa la progresión profesional y económica de la mujer, el informe revela que la conciliación es la brecha que se está estrechando a un mayor ritmo anual (4,4% desde 2015).
Mientras, la brecha del empleo permanece en el 35%, pese a que las mujeres cada vez participan más en el mercado laboral y durante más años. El estudio concluye que, si se equiparase la participación laboral de las mujeres a la de los hombres, el PIB español podría aumentar un 10,1%. Igualmente, si las horas trabajadas de las mujeres fuesen las mismas que las de los hombres, el PIB podría crecer otro 7,5%.
Ser madre penaliza
Además, el impacto de la crisis del coronavirus ha sido mayor sobre las mujeres con hijos de menos de 15 años, que tienen una probabilidad 7,5 veces mayor de ser contratadas a tiempo parcial que los hombres con hijos en el mismo rango de edad, el doble de probabilidades de quedar desempleadas y una probabilidad un 20% mayor de tener un contrato temporal, según el informe Trabajo e hijos en España: retos y oportunidades para la igualdad entre hombres y mujeres, publicado por Esade también el viernes.
Para paliar esta situación, la escuela de negocios propone incentivos fiscales para que la maternidad no penalice las trayectorias profesionales de las mujeres con hijos.
Las mujeres continúan asumiendo la mayor parte del trabajo doméstico