Bosch impulsa la FP dual para frenar el desempleo juvenil
La multinacional Bosch acaba de poner en marcha la segunda convocatoria de 50 plazas de formación profesional para jóvenes españoles en Alemania “como continuación de su compromiso para luchar contra el desempleo juvenil, que en España es el más alto de toda la Unión Europea (UE)”, señala la compañía.
En 2014 el grupo presentó la primera edición de este proyecto, que “ha demostrado ser todo un éxito, por lo que seguimos comprometidos con esta iniciativa seguros de que la formación profesional cualificada mejora mucho las posibilidades de empleo de los jóvenes'', ha afirmado José López San Román, director de Recursos Humanos (RR.
HH.) del grupo para España y Portugal, durante su presentación en Madrid. Dicha formación se llevará a cabo en puestos técnicos como mecánica y mecatrónica industrial, mecánica de fundición y mecánica de planta: construcción y mantenimiento. El programa está dirigido a jóvenes con edades entre 18 y 24 años que presenten unos estudios mínimos de ESO y FP o equivalente. Las candidaturas podrán presentarse hasta el próximo 14 de octubre en la página web cet-eu.es. La duración de la formación, que será remunerada, será de tres años y medio.
“Antes de comenzar la formación profesional dual en otoño de 2017, los jóvenes se prepararán mediante un curso intensivo de alemán en España y una práctica previa de tres meses de duración en Alemania”, tal y como ha informado el máximo responsable de RR.HH. de la multinacional. En este sentido, el compromiso de Bosch es dual, ya que trata de impulsar tanto el empleo como la formación. Conocedora de que España es el país con la tasa más alta de abandono escolar, duplicando la media del 10% de la UE, el compromiso dual de la empresa consiste en “promover iniciativas que faciliten la orientación profesional en edades tempranas, extender la formación profesional dual e impulsar acciones que fomenten la empleabilidad de los jóvenes”, según López San Román.
Actualmente, estudiantes de la primera convocatoria están cursando su tercer año de FP dual en Alemania. Todos ellos han recibido ayuda de Bosch, además de con cursos de idiomas, con asistencia profesional y supervisión desde un plano social y educativo. "La enseñanza de la lengua es fundamental para el aprendizaje y para una total integración. La formación intercultural y la supervisión constante por parte de formadores cualificados son la clave para el éxito de la formación profesional en otro país", en opinión de López San Román.
Otra de las iniciativas más destacadas de Bosch España en materia de formación es el proyecto 'Ponte a Punto', programa que la marca va a desarrollar de la mano de una serie de talleres de la red Bosch Car Service, localizados en esta fase piloto en la Comunidad de Madrid. El proyecto contempla facilitar a una serie de talleres el acceso a estudiantes de FP dual de ciclos relacionados con el mundo de la automoción, prestándoles apoyo económico y administrativo. “Gracias a estas prácticas los talleres contribuirán activamente a la empleabilidad de los jóvenes aprendices”, según Eva Walle, responsable de Márketing de Recursos Humanos de la compañía. El proyecto se desarrollará inicialmente para un total de 10 plazas.