El Perfil del nuevo Profesional tecnológico

Un porcentaje de la llamada generación del milenio, conocida también como Millennial, formará parte de la bolsa de trabajo tecnológica del futuro. “Primero, debemos aprender a hablar el mismo idioma que los jóvenes, motivarlos a aprender nuevas tecnologías y adaptarse al cambio. Es muy importante adecuar la formación desde los más pequeños para que entiendan estas profesiones del futuro” sentencia Albert Corbella, IT Manager de Spring Professional (Grupo Adecco). Los nativos digitales, de igual forma, son conscientes de que las profesiones clásicas se han convertido en algo más. Como apunta Rafa Moreno (Selligent España): “Un estudian- te actual de telecomunicaciones sabe que puede convertirse, por ejemplo, en un ingeniero de redes o un especialista en análisis de datos”. Y agrega: “Sería interesante que, dentro de las empresas, se cree un ecosistema atractivo para ellos, que se ofrezcan posibilidades de desarrollo y formación especializada que motive la exploración de sus capacidades”. En cualquier caso, formación, ingenio o innovación son capacidades muy importantes a potenciar por estos nuevos perfiles, pero no las únicas. El responsable de Selligent España también alude a la adaptación, a la autonomía en el trabajo y también a la integración en equipos multidisciplinares.