Vida y trabajo en tiempos de la covid-19
¿Estábamos preparados para el teletrabajo? ¡Hace ya un año! ¡Se dice pronto! Vamos camino de cumplir doce meses desde que, el pasado 14 de marzo de 2020, el Gobierno decretara el estado de alarma en España con motivo de la situación de emergencia de salud pública ocasionada por la COVID-19, tras la declaración de la pandemia internacional por parte de la Organización Mundial de la Salud tres días antes, el día 11 de marzo. Un decreto que envió a trabajar a casa, prácticamente de un día para otro, a casi la mitad de los trabajadores. Según datos del Instituto Nacional de Estadística, a un 48,8 %. Todo un reto para empleados y empresarios si tenemos en cuenta que, según un estudio de la Oficina Europea de Estadística (Eurostat), hasta 2018 nos situábamos en el vagón de cola de la Unión con solo un 3,2 % de los trabajadores en casa.
LA COVID-19 HA HECHO QUE EL TELETRABAJO SEA UNA OBLIGACIÓN Y NO UNA OPCIÓN. TE AYUDAMOS ANTES DE QUE EXPLOTES.
Si atendemos a los datos de esta misma fuente, la media nacional pasó de un 2,5 % en 2009 al 3,2 % en 2018, siempre por debajo de la UE (del 7,8 % al 9,9 %) y la eurozona (del 5,8 % al 8,2 %). Y no lo hemos hecho mal. Mientras el porcentaje medio de empleados que ha trabajado solamente en casa durante la COVID-19 en 2020 a nivel UE27 ha ascendido al 33,7 %, con 38,9 h semanales, tan solo Bélgica, Irlanda e Italia han alcanzado cifras mayores que España, con algo más del 45 %. Alrededor de 20 p.p. por encima de Países Bajos que, hasta 2018, era el Estado de referencia en cuanto a teletrabajo en Europa, triplicando las cifras de España, que se situaba en la posición 17 del ranking.
Pero, según el artículo 13 del Estatuto de los Trabajadores, se entiende como 'teletrabajo' aquel que se realiza fuera de los establecimientos y centros habituales de la empresa, previo acuerdo y de forma voluntaria. Y la COVID-19 ha hecho que sea una obligación y no una opción. Un 'trabajo en casa' −sin desconexión digital− que ha llevado a que más del 30 % de los españoles se sienta agotado laboralmente. ¿Por dedicar más horas? Puede. Este porcentaje dice trabajar más frente al 40 % que afirma que lo hace menos. Sí, nos adaptamos rápido, pero quizá no estábamos preparados. ¿La resiliencia no tiene límites? Por si acaso, te ayudamos antes de que explotes.