Obligan a que haya plazas de discapacidad en Policía Local y el SEIS

La Junta de Andalucía insiste en su criterio y quiere obligar al Ayuntamiento de Córdoba a reservar plazas de discapacidad en Policía Local y Bomberos. El letrado de la administración andaluza personado en esta causa, que se atiende en el juzgado de lo contencioso-administrativo 3, ha insistido en sus alegaciones y pide al juez que no atienda los argumentos municipales que pedían el fin del proceso al entender que su rectificación --ya ampliaron la reserva de plazas para la discapacidad-- atendía lo solicitado por la Junta. En sus argumentos, indica que la reserva de plazas hecha por el Ayuntamiento «vulnera claramente los principios de no discriminación, plena inclusión y efectiva igualdad de oportunidades en el acceso al empleo público».

De hecho, el 15 de marzo, el equipo de gobierno rectificó y reservó un 10% del cupo de plazas de la Oferta Pública de Empleo (OPE) de 2020 para discapacitados, pasando de las cuatro plazas iniciales hasta las 17 para un total de 168 empleos. Al no cumplir esa medida legal, tal y

El gobierno local ya rectificó y amplió hasta 17 plazas de 168 ofertadas

como en su día informó la portavoz municipal del PSOE, Isabel Ambrosio, la OPE se encuentra suspendida desde entonces por el juzgado.

Tanto el delegado de Recursos Humanos, Bernardo Jordano (PP), como los responsables sindicales lamentan que esta situación retrase la salida de la oferta de empleo, tan necesaria en sendos cuerpos, que están bajo mínimos de personal desde hace años. Jordano entiende que lo que pide el letrado de la Junta es «un disparate» y recuerda que ningún otro ayuntamiento está aplicando la reserva de esas plazas en ese sentido. Miguel Martínez, del sindicato de Policía Local (Siplb), también lamenta el retraso y recuerda que hay una orden de la Junta que desarrolla la ley de coordinación de las policías locales de Andalucía que establece las fórmulas de acceso a las plazas. Concretamente, en el acceso a la escala básica se incluyen exclusiones médicas para desempeñar el trabajo «y es una contradicción que te excluyan, por ejemplo, por tener determinadas dioptrías, pero que ahora pudiera concurrir a los exámenes una persona a pesar de ser ciega».

☰