Córdoba

Garamendi pide que sigan los ertes por el retraso de la vacunación

- MARÍA VICENTE (EFE)

El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, considera necesario prorrogar los expediente­s de regulación temporal de empleo (ertes) con un esquema similar al actual a la vista de que va a llegar el verano sin haberse cumplido las previsione­s iniciales de vacunación. «Si el ritmo de vacunación fuera como planteábam­os que iba a pasar, pero no como está siendo, y hubiéramos llegado al verano, sería interesant­e ver cómo promovemos que las empresas abran», señala el presidente de la patronal.

El líder de la CEOE explica que «si seguimos en la misma situación y en el verano, tristement­e, no somos capaces de llegar a tener abierto el sector servicios deberíamos seguir trabajando en la línea en la que están los ertes ahora». Para Garamendi, el esquema actual debe mantenerse hasta que se consiga el «efecto inmunidad» y, en todo caso, este sistema de protección debe durar hasta «el final del tiempo de las restriccio­nes por la pandemia, al menos hasta diciembre, que se

«Este año no toca hablar de salarios sino de crear empleo», asegura

está demostrand­o que es lo que va a pasar».

El retraso en la vacunación ha sido «un fallo de Europa», que es la que ha gestionado la compra de la vacuna, dice, aunque la responsabi­lidad es de todas las administra­ciones intervinie­ntes, por lo que critica que este asunto «se utilice como un arma política».

Preguntado por las últimas propuestas de reforma del sistema de pensiones anunciadas esta semana por el ministro de Seguridad Social, José Luis Escrivá, el líder de los empresario­s considera necesario que se presenten primero a los agentes sociales para llegar a acuerdos. «Me gusta hablar del diálogo social y no del monólogo social», asegura.

Respecto a la renovación del AENC, que recoge la recomendac­ión de patronal y sindicatos en materia salarial y que caducó en el 2020, el presidente de la CEOE señala que no tiene inconvenie­nte en sentarse a negociar, pero que éste «es un año complicado en el que no toca hablar de salarios sino de ver cómo incorporam­os a la gente de los ertes o se crea empleo».

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