Hacia una revolucionaria transformación laboral
El covid-19 puede ser un punto de inflexión trascendental para el cambio digital Los expertos afirman que es ahora el momento para reforzar las políticas de empleo
Empleo. La digitalización ha supuesto una transformación en el modelo de trabajo actual.
La tendencia a trabajar online a distancia está experimentando un impulso decisivo mientras el covid-19 fuerza a empresas y organizaciones a imponer políticas de trabajo remoto en un mundo que cada vez proscribe más el contacto físico.
El covid-19 puede resultar un punto de inflexión trascendental para la transformación digital del lugar de trabajo. Parece casi imposible que se vuelva a encerrar al genio digital en la botella una vez que la emergencia sanitaria haya terminado.
Asimismo, España tiene que lidiar con las nefastas consecuencias que la catástrofe sanitaria está ocasionando en el mercado laboral. La pandemia ha puesto en evidencia la necesidad de mejoras en la normativa en tiempos de excepcionalidad. Es el momento de reforzar las políticas activas de empleo, aunque aún es pronto para adelantar el escenario laboral, los expertos apuntan, ya se está viendo en esta crisis, a un fortalecimiento del universo online. El teletrabajo, del que se hablaba como gran oportunidad, pero del que muchos recelaban, se ha impuesto en la mayoría de las empresas, y el comercio electrónico se ha disparado en las últimas semanas. Este fenómeno es imparable, apunta Carmen Mur, fundadora de la consultora Mur & Partners, especializada en búsqueda de ingenieros. “Esta crisis ha descolocado muchas cosas, para empezar todas las empresas han visto la necesidad de digitalizar sus organizaciones, y esto ya no tiene marcha atrás”, afirma.
Sí antes existía, ahora se acentuará una mayor demanda de ingenieros, especialistas en robótica, en ciberseguridad y blockchain, programadores, expertos en márketing digital, como también de profesiona
Los ingenieros, especialistas en robótica, ‘blockchain’ y expertos en márketing, claves