Más de 100.000 jóvenes de menos de 35 años ganan por debajo del SMI
Un tercio del total de asalariados cobra un sueldo inferior al mínimo, que es ahora de 1.080 euros El 67% de jubilados cordobeses recibe una paga mensual más baja que la cuantía interprofesional
Más de 100.000 cordobeses de menos de 35 años están cobrando de media menos del salario mínimo interprofesional (SMI), sueldo que actualmente está fijado en 1.080 euros al mes. Según los datos de la Agencia Tributaria, publicados en 2022, en la provincia de Córdoba hay 103.768 asalariados que cobran de media por debajo del SMI, sueldo mínimo que en 2023 ha subido hasta los 1.080 euros. En concreto, la información de la Agencia Tributaria recoge que hay registrados 793 asalariados en Córdoba de menos de 18 años, que perciben un salario medio anual de 1.768 euros; unos 31.618 asalariados, de 18 a 25 años, que reciben de media cada año 6.732 euros, mientras que en la franja de 26 a 35 años son 71.357 los asalariados, con unos emolumentos medios anuales de 14.102 euros, por debajo de los 15.120 euros al año que gana quien cobra el salario mínimo, con 14 pagas, durante un año. En todos estos grupos de edad, los cordobeses perciben menos de la media nacional, que, por debajo de los 18 años, es de 1.979 euros anuales; de 18 a 25 años, de 7.709 euros, y de 26 a 35, de 17.597.
Estos 103.768 cordobeses que ganan de media por debajo del SMI equivalen a un 31,7% del total de asalariados, casi un tercio de todos los que perciben un sueldo por un trabajo en la provincia, que son 326.683. Estos 326.683 asalariados cobran de media 16.670 euros, teniendo en cuenta que hay profesionales que reciben unos salarios muy altos, frente a otros mucho más humildes. El sueldo medio en España es muy superior, 21.519 euros, y el andaluz, 17.468.
⁄ RELACIÓN CON LOS JUBILADOS Llama la atención el alto número de personas que cobra de media en la provincia de Córdoba por debajo del SMI, con el hecho de que también un elevado porcentaje de jubilados, el 67% del total, tenga una pensión por debajo del salario mínimo, de forma que únicamente un 33% de jubilados gana por encima de ese sueldo.
En Córdoba, la pensión media de jubilación es de 1.138,17 euros,
según los datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, 100 euros por debajo de la media andaluza.
Acerca de estos datos, la secretaria de Juventud de CCOO de Córdoba, Rosa Buendía, apunta que «si comparamos el salario medio
los menores de 35 años y la pensión media de jubilación en la provincia de Córdoba, el resultado será que las personas menores de 35 años cobran, de media, menos que el pensionista medio, pero estas cifras hay que matizarlas. Para empezar, es lógico que en el inicio
de la vida laboral haya menos estabilidad laboral, es decir, más temporalidad y más parcialidad, especialmente, entre los grupos más jóvenes, que en muchos casos compatibilizan estudios y trabajo». Esta sindicalista explica que, cuando se suman todos los modelos de pensiones (jubilación, incapacidad o viudedad), eso hace que la pensión media pueda caer en Córdoba a 861 euros mensuales.
⁄ ECONOMÍA SUMERGIDA En las edades más jóvenes, resalta la secretaria de Juventud de CCOO de Córdoba, «prima el contrato de formación y las becas de formación que, por su duración y jornada, suelen tener menores cotizaciones. No es que esos contratos no tengan calidad, pero como no son a jornada completa, la cotización es proporcional a las horas trabajadas». En esta línea, Buendía sostiene que los jóvenes que abandonan los estudios precozmente suelen acceder a empleos más precarios y, por eso, es más habitual que se empleen de forma irregular en la economía sumergida.
Esta integrante de CCOO resalta que el salario medio del grupo de 26 a 35 años en Córdoba supone más del doble que el de la franja de 18 a 25 años, lo que indica que, una vez acabados los estudios, la población joven empieza a estabilizarse y a mejorar sus condiciones laborales. En este sentido, recuerda que los jóvenes, en sus primeros años de trabajo, no han tenido tiempo de acumular incentivos relacionados con la permanencia en su trabajo, como son los pluses de antigüedad.