Sin camareros ni camioneros

Expone el informe del SEPE que en el contexto de recuperación de la actividad tras la irrupción que en el mercado laboral produjo la pandemia del covid ha cobrado un particular interés la cobertura de las vacantes de empleo y el desajuste entre los puestos de trabajo que demandan las empresas y la demanda de empleo o escasez de perfiles adecuados con las competencias necesarias para cubrir las necesidades existentes. Es decir, que existen empresas con dificultades para encontrar trabajadores con perfiles adecuados, personas que quieren acceder a un empleo, pero que no encuentran el adecuado por circunstancias variadas. Camareros y cocineros son, según el informe, algunos de los perfiles más difíciles de encontrar en Córdoba. Quien contrata dice que es porque hay falta de formación, pero quien puede trabajar de camarero y no lo hace se basa en desacuerdos sobre las condiciones laborales.

En cualquier caso, no son los servicios de comidas y bebidas los únicos donde existe cierto desajuste entre la oferta y la demanda de empleo. Ocurre también en conductores de autobuses y de camiones, médicos de familia, enfermeros no especializados, ciertas ingenierías, técnicos de control y sanidad, mecánicos de refrigeración, soldadores, electricistas de la construcción, mecánicos, encuadernadores, operadores de maquinaria, albañiles y trabajadores agrícolas. Las causas de que ocurra el desajuste pueden ser varias o una y van desde que no hay perfiles con las competencias que se precisan, que hay falta de candidatos que postulen a esos trabajos o que no se aceptan las condiciones labores que se ofrecen.

Hay varios puestos que ofrecen cierto desajuste entre la oferta y la demanda de trabajo en Córdoba