El SERCLA tramita 38 expedientes de conflictos laborales en 2020, el 34% resuelto con avenencia

La adaptación a la situación de pandemia con la implantación de la mediación telemática que ha realizado el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (SERCLA) en Almería durante el pasado año ha sido valorado con un 9 sobre 10 por sus usuarios. Así lo ha destacado el delegado territorial de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades, Emilio Ortiz López, quien ha resaltado el esfuerzo realizado por el SERCLA para “garantizar el mantenimiento de este importante servicio, que contribuye a la mejora de las relaciones laborales, con seguridad jurídica y técnica”.

El SERCLA registró en Almería durante el año pasado un total de 60 solicitudes de mediación que afectaban a 3.173 empresas y 84.899 personas trabajadoras; la mayor parte de los conflictos pertenece al ámbito de empresas privadas (57 expedientes) y de carácter local (43 expedientes). De las 60 solicitudes, 55 corresponden a 168 empresas con 30.517 trabajadores afectados y 5 son de sector, con 3.005 empresas y 54.282 empleados y empleadas. Asimismo, 48 expedientes eran previos a la vía judicial y los 12 restantes previos a huelg. De estos 60 expedientes se tramitaron de manera efectiva 38, otros 11 continúan tramitándose y 11 no se han tramitado de manera efectiva. Un total de 22 expedientes se han tratado con el nuevo sistema telemático en 2020, el 36,7% del total, y 13 de los conflictos tratados acabaron con avenencia (el 34,2%), uno de ellos previo a huelga, lo que permitió la recuperación de 1.088 horas de trabajo en una empresa con 34 personas trabajadoras. Los principales motivos que provocaron las disensiones estaban relacionados con la aplicación o interpretación de los convenios o normas o salario, entre otros.