Verdiblanca inicia su proceso innovador para aprobar acuerdos y nueva junta directiva

Las medidas anunciadas el pasado 28 de diciembre por el presidente de Verdiblanca para aprobar acuerdos generales de la entidad y elección de nueva Junta Directiva ya se están llevando a cabo. El proceso innovador puesto en práctica al amparo del Real Decreto Ley 8/2020 ha echado a andar esta semana de mano de voluntariado y plantilla de la entidad con estrictas medidas de seguridad anti COVID y con total privacidad del sentido de sus votos. Hasta el próximo 15 de febrero los socios y socias de Verdiblanca tienen la oportunidad de ejercer su derecho al voto convocado por el presidente de esta Asociación de Personas con Discapacidad Antonio Sánchez de Amo. Para poder llevar a cabo este proceso con las máximas garantías de participación y seguridad ha tenido que innovar con una fórmula pionera en el tercer sector: el voto por escrito sin sesión. Este método permite en la actual situación de pandemia que la asamblea anual no se celebre presencialmente, sino que todos los socios reciban en sus domicilios información precisa de todos los acuerdos que tienen que aprobarse. Cada socio está votando en sobre cerrado y firmado por fuera. En el interior introduce dos sobres cerrados sin identificar con cada uno de los acuerdos que serán vertidos en sus correspondientes urnas, evitando así saber quién ha emitido cada voto, preservando el secreto del mismo. Todos los sobres serán abiertos el día del escrutinio, el 18 de febrero, ante la Junta Electoral, y será emitido en vivo por streaming a través del perfil en Facebook de Verdiblanca para garantizar la transparencia del proceso. Centenares de socios y socias han sido convocados a participar en este proceso democrático innovador que recoge la normativa anti COVID regulada por el Gobierno.