Familiarizar el proceso de búsqueda de empleo

Desde el Centro de Promoción y Empleo de la UCA, Luis López recuerda una máxima de cuando terminó la carrera, aquella que decía que los currículos no debían superar una extensión de dos páginas. “Hoy día, es muy común grabarte un vídeo y mandarlo a modo de currículum –comenta–. Es un ejemplo de lo mucho que va cambiando todo”. Formar y capacitar para el empleo es el objetivo de este espacio puesto en marcha por la universidad gaditana, que ha ido desarrollando distintas iniciativas al respecto. “Entendemos que cuando un estudiante va a una entrevista, se encuentra en un territorio hostil, que no conoce, suele estar intimidado. No sabe qué decir, porque tiene muchas ganas de encontrar trabajo –prosigue–. Nosotros lo preparamos para que conozca todo el proceso y, si es posible, a encargados de personal de distintas empresas”.

Al otro lado de la mesa, van a buscar o indagar en cosas que el que chaval que sale a buscar trabajo nunca imaginaría: “Si te gustan los animales o no, si eres voluntarioso o no, qué te mueve... Van buscando ciertas características que nosotros no hemos pensado, que el alumno puede utilizar para causar impacto –indica–. Nuestro objetivo es ese: implicar a los jóvenes en la inserción del mundo laboral”. Por otro lado, desde el Centro de Empleo se financia tanto la Seguridad Social de la empresa como cualquier extra posible para que el alumno no gaste nada. La universidad actúa como intermediario en un proceso en el que “el estudiante quiere visibilidad, y la empresa quiere facilidades –añade Luis López–. Procuramos opciones para que las empresas se giren hacia el potencial de la universidad gaditana”.