Arranca el primer curso de formación para mujeres desempleadas organizado con Ikea
A esta iniciativa del Ayuntamiento se sumarán en próximas fechas otras dos acciones formativas
La alcaldesa, Patricia Cavada, y la directora de la tienda de Ikea en Jerez, Sagrario Escribano, acompañadas por la delegada de Empleo, Regla Moreno, y la concejala de Mujer, Virginia Barrera, dieron ayer el pistoletazo de salida al primero de los cursos de formación para mujeres desempleadas que se organizan en colaboración con la multinacional sueca, una iniciativa en la que participan de entrada 20 alumnas.
En este caso, este primer curso que echa andar tras el convenio de colaboración firmado entre el Ayuntamiento de San Fernando y la empresa Ikea, es el de ayudante de hostelería, y lo novedoso es que por primera vez incluye prácticas laborales en la tienda ubicada en Jerez.
Esta nueva acción formativa tiene como objetivo promover el acceso de las mujeres en igualdad de condiciones al mercado laboral, así como la cualificación necesaria para el empleo y la adquisición de competencias, habilidades y destrezas para el desempeño profesional.
El curso de ayudante de hostelería que dio comienzo ayer tiene 100 horas de duración, 40 horas teóricas y 60 prácticas, en la empresa Ikea. El horario de las clases teóricas será de 9.30 a 13.30 horas, mientras que el horario de las prácticas laborales lo determinará la propia empresa.
En este sentido, las próximas acciones formativas conjuntas previstas para este año 2021 serán otro curso centrado en el ámbito del comercio y la atención al cliente, y otro en la logística. Estos cursos también tendrán una parte de formación teórica (dos semanas) y otra de prácticas en empresa (60 horas) en las instalaciones de Ikea.
Cavada expresó su satisfacción por el comienzo de otra actividad formativa y puso de relieve la importancia de “contar con un aliado de lujo como Ikea, que se ha implicado de forma especial en esta acción crucial para entrar en el mercado laboral”.
“Estos cursos puestos en marcha por la Concejalía de Mujer siempre se han hecho con una estrategia y un enfoque claro de abrir oportunidades de empleo en actividades o sectores que tienen presencia en la ciudad y en los que se genera demanda, como ocurrió con la formación de manipuladora de moluscos o la del ámbito sociosanitario”, detalló.