Empleo habilita una sala para mediación laboral
CMAC y SERCLA contarán desde ahora con un espacio para desarrollar estas citas
El delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta en Cádiz, Daniel Sánchez Román, junto al representante del Colegio de Graduados Sociales de Cádiz, José Blas Fernández, visitaron ayer la sala habilitada en el Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación (CMAC), ubicada en la sede de Cádiz de la calle Barbate, donde los profesionales del ámbito laboral podrán atender y reunirse con mayor comodidad y discreción con sus clientes, en los momentos previos al acto de conciliación.
Ante un conflicto laboral individual o colectivo, es necesario encontrar vías de solución extrajudicial que permitan una gestión rápida y eficaz del conflicto. Con este objetivo se realizan las actuaciones en los CMAC de cada delegación territorial de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo.
En determinados supuestos es preceptiva la conciliación previa a la vía judicial, es decir hay que acreditar que se ha intentado la solución del conflicto en el CMAC antes de presentar la demanda ante la Jurisdicción Social. En concreto, en el caso de despido, de extinción de contrato, de reclamación de cantidad, en declarativas de derechos o en aquellas sanciones que conlleven
La Junta resuelve así una petición histórica de los Graduados Sociales
despido. En ese encuentro, se dan cita las partes implicadas: el trabajador, generalmente acompañado por un laboralista; y la o las empresas en conflicto, además del abogado conciliador –cuya función es dar fe de la reunión–.
El Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación se encarga de gestionar de forma individual los casos de cada persona trabajadora, mientras que el SERCLA (Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales) se dedica a los temas relacionados con los convenios colectivos y de algunas reclamaciones individuales incorporadas en el año 2009, como son las relativas a la clasificación profesional, la movilidad funcional y trabajos de superior o inferior categoría, la modificación sustancial de condiciones de trabajo, los traslados y desplazamientos, y el período de disfrute de vacaciones y licencias, así como los permisos y reducciones de jornada.
Daniel Sánchez Román manifestó su satisfacción por “haber dado cumplimiento con esta sede a una reivindicación histórica de este colectivo de profesionales” en la capital gaditana.