La negociación de Acerinox sigue enquistada pese a la mediación
● La composición del comité de huelga y el peso de cada sindicato separa a ambas partes
La negociación del convenio colectivo de la planta de Acerinox Europa, con sede en Los Barrios, sigue enquistada después de que no fructificara ayer la mediación del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), organismo dependiente de la Junta de Andalucía, que reunió a los representantes de la empresa y al comité de huelga en su sede de Sevilla.
El CARL propone que ambas partes se sienten a negociar el convenio los días 12 y 15 de marzo, pero ninguna de ellas da su brazo a torcer en su principal discrepancia previa: la composición del comité de huelga, que la compañía sigue sin reconocer a esta hora. La plantilla ha sido citada a las 7:00 de este jueves por el comité de huelga, que explicará los detalles de la reunión a los trabajadores.
La dirección de Acerinox, según fuentes de la compañía consultadas por este medio, está redactando una propuesta por escrito con sus condiciones para sentarse de nuevo a negociar los días 12 y 15, con la mediación del CARL.
La huelga indefinida cumple un mes sin que apenas se hayan acercado las posturas. José Antonio Gómez Valencia, portavoz del sindicato ATA –mayoritario en la factoría– ha explicado tras la reunión que la empresa ha hecho una propuesta sobre la composición y representación del comité de huelga, que no han aceptado los representantes de los trabajadores.
“Han hecho una modificación que veíamos que nos perjudicaba, a los compañeros de ATA y al representante independiente, en la demanda que tenemos por huelga ilegal. El juicio los vamos a tener el día 22. Los representantes de las secciones sindicales hemos rechazado ese documento”, indicó.
“La empresa sigue poniendo trabas a este comité de huelga, sigue sin reconocernos. De hecho, quiere aprovechar el momento para perjudicar a los representantes de ATA y al compañero independiente”, detalló el portavoz del comité de huelga.
“Los mediadores [de la Junta] nos han dicho que se van a poner en contacto con la empresa para ver si cambia su postura y, finalmente, tenemos una reunión telemática, a ver si podemos conseguir sentarnos las dos partes a negociar el convenio los días 12 y 15. Lo que queremos es negociar el convenio, no podemos seguir hablando de las demandas que nos pone la empresa sobre la composición del comité. Cada vez que nos reunimos con los mediadores tenemos que estar hablando de esas demandas y no de la negociación del convenio, que es lo que quiere la plantilla, que llegue un acuerdo para desconvocar una huelga”, afirmó Gómez Valencia.
“A la empresa parece que le interesa más quitar de en medio a los compañeros de ATA, que parece
El CARL propone que trabajadores y empresa se reúnan el 12 y el 15 de marzo
ser que no le caemos bien, y que según ellos supuestamente estamos provocando esto, cuando tenemos una plantilla de 1.800 trabajadores que son los que nos están siguiendo no a nosotros solos, sino al resto de secciones sindicales que componen el comité de huelga. Esperaremos a que los mediadores sigan haciendo su trabajo y, si la empresa quiere y decide sentarse con este comité de huelga, estaremos esperando gustosamente a sentarnos a negociar el convenio, no a tratar las demandas que tienen puestas a los compañeros” por las convocatorias de huelga abusivas, finalizó el portavoz de los trabajadores.