Llevan a la Fundación Centro de Acogida San José ante la Fiscalía
UGT asegura que la dirección “prohibió dar difusión de las medidas de prevención de riesgos laborales al personal”
El comité de empresa de la Fundación Centro de Acogida San José ha comunicado que UGT ha puesto en conocimiento de la Fiscalía de Jerez “una serie de hechos como presunto delito contra la salud de los trabajadores”, y han solicitado además que la presidenta y al patronato “actúen ya sobre Fátima Villar Puerto, la cual no puede seguir al frente de la dirección de la Fundación ni un minuto más”.
UGT ha denunciado que la Fundación Centro de Acogida San José “ha contratado por ley, y con dinero público, a una empresa de Prevención de Riesgos Laborales encargada de evaluar las medidas preventivas de todos los departamentos de la residencia y el albergue pertenecientes a la Fundación, frente a cualquier posible accidente laboral que los trabajadores puedan tener en su jornada de laboral”.
Desde el comité subrayan que es “bien sabido que la mejor opción para combatir un accidente es la prevención. Debido a la pandemia, dicha empresa evaluó en marzo de 2020 una serie de medidas preventivas para combatir y prevenir el Covid-19. Se suponía que dichas medidas se han de poner en conocimiento de todo el personal al instante de ser evaluadas”.
Aseguran en su denuncia que la directora de la Fundación, Fátima Villar, mediante un correo electrónico emitido a la coordinadora del Albergue Municipal el 17 de septiembre de 2020, “prohíbe darle difusión a dichas medidas preventivas al personal. Es entonces cuando el 26 de noviembre de 2020, por una presunta visita de la Inspección de Trabajo, la dirección insta a la coordinadora a que entregue al personal del albergue dicho Plan de Prevención de Riesgos Laborales. La coordinadora envía dichas medidas al personal del albergue, pero en el documento de entrega cuando firman el recibí, la coordinadora constata y firma en ese document, que el 17 de septiembre de 2020, dirección le prohibió dar difusión a las medidas preventivas”.
Rechazo a la denuncia
Por su parte, representantes de los trabajadores a través de CGT, CSIF y CCOO han rechazado esta denuncia por parte de UGT, que aseguran está “llena de mentiras. Estamos indignados porque somos miembros también del comité de Salud Laboral y se nos está tirando todo el trabajo que estamos haciendo desde hace un año, e incluso antes. Aquí se han cumplido todas las medidas y protocolos y todos los trabajadores han sido informados de las medidas a tomar en cada situación. La Fundación no ha incurrido en presunto delito alguno contra la salud de sus trabajadores”.
Por su parte, la Dirección de la Fundación Centro de Acogido San José señala que ha realizado la gestión del Covid “en Coordinación directa con la Consejería de Salud así como con la mutua de prevención de riesgo laboral propia. La comunicación con el Comité de Salud Laboral ha sido diaria y continúa informándoles de todas y cada una de las incidencias registradas y valorando sus recomendaciones”.
Añade que “el Comité de Salud Laboral está formado por miembros de la empresa así como por una representación del Comité de empresa (miembros de CGT, CSIF y UGT) que trabaja estrechamente con la dirección durante toda la pandemia. Uno de los miembros del Comité de Salud laboral, perteneciente a UGT, presentó recientemente su dimisión por presiones del Presidente del Comité de Empresa, de su mismo sindicato”.
La contratación del servicio de protección y prevención de los riesgos laborales “se ha realizado conforme a la legislación vigente de Prevención de Riesgos Laborales, que permite la contratación externa de los servicios de prevención, acreditados debidamente por la autoridad laboral, al no poseer la Fundación dicho servicio para una adecuada protección de la salud de los trabajadores. Existe un Plan de Prevención de Riesgos Laborales que el técnico del Servicio de Prevención elaboró y entregó a la Presidenta del Comité de Riesgos Laborales de la Fundación, la cual era la responsable de comunicarlo a todos los miembros del Comité de Salud Laboral de la Fundación. Los miembros del comité de Salud laboral han recibido toda la documentación relativa a la prevención del Covid-19, tanto en Residencia como de Albergue”.
“Desde la Dirección nunca se ha prohibido difundir medidas preventivas, en el mail enviado a la coordinadora del albergue con fecha 17 de septiembre se le dice textualmente “Buenas tardes: Te adjunto la valoración de riesgos del albergue para que la mires y comentemos. La valoración es para la Dirección y el Comité de Salud laboral por lo que te ruego no la entregues a nadie sin informarnos.”, en ningún momento se le ha prohibido su entrega solo se pidió que informara si la entregaba, ya que dicha valoración era para ser supervisada por el Comité de Riesgos laborales y en el caso de necesitar modificaciones se ejecutaran. Como recoge la ley el Comité de Salud laboral, constituido por miembros del Comité y empresa, tiene las competencias para la información, consulta, negociación, vigilancia y control de todo lo referente a la prevención y así se ha realizado”.
Tanto la dirección del centro como otros sindicatos lo niegan y rechazan la denuncia