Una treintena de jóvenes participa en el programa ‘Construye tu futuro’
Fundación Don Bosco y Fundación Laboral de la Construcción trabajan por la inserción laboral
La delegada de Acción Social y Mayores, Carmen Collado, ha visitado este lunes la Fundación Laboral de la Construcción para conocer el desarrollo del programa formativo ‘Construye tu futuro’, que desarrolla esta institución de la mano con Fundación Don Bosco, y con la financiación de Fundación La Caixa.
Este proyecto tiene como objetivo la mejora de la empleabilidad de jóvenes entre 18 y 29 años mediante un itinerario de activación laboral y vocacional, y cuenta con un total de treinta participantes. La delegada ha estado acompañada en esta visita por Ana María Sánchez Villalba, directora territorial en Cádiz de Fundación Don Bosco, y Luis Miguel Morilla Orozco, responsable territorial de Empleo en Andalucía de Fundación Laboral de la Construcción.
La delegada Carmen Collado ha puesto en valor “el gran resultado que implica que entidades como la Fundación Laboral de la Construcción y Fundación Don Bosco creen sinergias en proyectos tan interesantes como este, en los que se prioriza una formación práctica y adaptada al alumnado, en un sector profesional como es la albañilería”.
Tras la visita, la delegada Carmen Collado ha mantenido un encuentro con los representantes de ambas fundaciones para seguir avanzando en el desarrollo de líneas de colaboración y trabajo conjuntos en el ámbito de la inserción socio laboral.
El proyecto ‘Construye tu futuro’ cuenta con 30 personas seleccionadas de un grupo inicial de 75 personas candidatas. Estas 30 personas comenzaban en enero su formación en competencias transversales, sobre trabajo en equipo, organización y gestión del tiempo, seguridad personal y comunicación asertiva. A partir del mes de marzo, desarrollaban su formación en el sector de la albañilería, emprendimiento, perfiles más habituales demandados, y criterios de selección.
Igualmente, el alumnado participa dentro de este proyecto en un curso de prevención de riesgos laborales de veinte horas de duración, y reciben sesiones formativas relacionadas con competencias digitales.