PROPONEN UNA MESA DE EMPLEO COMARCAL ANTE EL ARRANQUE DE LAS OBRAS DE MINA MUGA
● El Observatorio de la Realidad Social analiza la capacidad de respuesta de la zona ante el proyecto ● Plantea mejorar la baja tasa de actividad femenina y un plan de formación
SANGÜESA – Crear una mesa de empleo a nivel comarcal con la participación del Servicio Navarro de Empleo-nafar Lansare y representantes institucionales, reforzar el desarrollo del empleo femenino y planes formativos. Son algunas de las propuestas contenidas en el estudio que ha realizado el Gobierno de Navarra a través del Observatorio de la Realidad Social del Departamento de Derechos Sociales donde se analiza la situación demográfica, laboral y socioeconómica de la zona y su “capacidad de respuesta” ante la puesta en marcha del proyecto Mina Muga. La consejera de Derechos Sociales Mari Carmen Maeztu expuso ayer que ante “el inminente comienzo de las obras preparatorias para la explotación de Mina Muga” el estudio pretende “facilitar el conocimiento de la capacidad de respuesta de la comarca ante el comienzo de la actividad”, y que contiene una serie de indicadores que permitirán medir el
“impacto del proyecto”. También se ha realizado un mapa de recursos que permite contemplar los servicios existentes en la zona y facilitar “la observación de posibles variaciones a lo largo de la implementación del proyecto”.
En el contexto demográfico la Comarca de Sangüesa se caracteriza por la baja densidad de población, con un 14,3, rozando los niveles marcados por la Unión Europea de 12,5 habitantes por kilómetro cuadrado, así como por una alta tasa de envejecimiento, con un 23.8% de sus habitantes mayores de 64 años, a lo que se suma una escasa población juvenil. Presenta, además, una baja movilidad y presencia de inmigración, con un 7,8% de la población mientras que el porcentaje en Navarra de personas originarias de otros países es del 14%. En el ámbito laboral y productivo, se caracteriza por una baja tasa de actividad (6 puntos por debajo) y empleo, con una tasa del 49,08% (53,14% en Navarra). En el caso de la población femenina esta tasa se reduce al 43,22%. Destacan el peso de la industria y el comercio en la estructura sectorial y un fuerte peso del sector primario, mayor que en el conjunto de Navarra, con un 6% de afiliación, frente al 4.2% de Navarra. En el contexto socioeconómico presenta unos niveles de renta medios superiores a los de Navarra y tasa de riesgo de pobreza 3,61 puntos por debajo de la Navarra. Asimismo,
SECTORES DE DESARROLLO Entre otras medidas el estudio plantea la necesidad de realizar un “mapeo de capacidad, recursos y oportunidades de la comarca, en el que identificar posibles sectores de desarrollo potencial de empleo en el ámbito rural, como la rehabilitación de viviendas, rehabilitación energética, servicios a las personas, industria agroalimentaria, agricultura y ganadería, producción de energía con biomasa o servicios turísticos y de ocio”. También un análisis de la población en edad de trabajar y “adecuación a las demandas de cualificación de las empresas de la zona y, específicamente, de la nueva inversión”. Y se plantea el diseño de un Plan de Formación para el Empleo.
Uno de los grandes retos de la Comarca es mejorar las ratios de actividad femenina que se encuentra en el 47,11% frente al 54,88 de Navarra. Avanza también un análisis de las necesidades de diferentes servicios e infraestructuras públicas ante un incremento de población y trabajar con el Programa de Incorporación Social para realizar proyectos de “formaciónincorporación con la empresa impulsora del proyecto”. ●