Reflexiones de jóvenes sindicalistas ante el 1 de Mayo

integrante de LAB, confiesa que su familia ha mantenido lazos con el sindicato. “Siempre he participado en protestas en defensa de los derechos de los trabajadores”, remarca.

A pesar de que cada uno ha creado un vínculo con su respectiva central, reconocen que existe una falta de información entre los jóvenes sobre los derechos laborales, el mercado de trabajo y los propios sindicatos que, a veces, causa esa brecha entre la juventud y estas organizaciones. “Considero que en nuestra etapa de estudiantes nos hace falta una asignatura que profundice en las relaciones laborales, que incida en los derechos y obligaciones. Eres incapaz de entender una nómina porque no sabes traducir todo lo que en ella aparece”, reitera Carlos.

Aroa insiste en que “durante los estudios, nadie se preocupa por explicar a los jóvenes con qué se van a encontrar en el mundo laboral”. Paloma reclama “una asignatura laboral”; y Unai manifiesta que “los derechos están”, pero que la “gente los desconoce”. Adelanta que este mes LAB y Ernai presentarán una guía renovada de derechos laborales para repartir entre la juventud.

Actualmente los sindicatos trabajan para acercarse a esos jóvenes. Algunos tienen todavía un camino largo por recorrer y otros aseguran su relevo generacional. “UGT a nivel confederal creó hace tres años Ruge, una asociación juvenil porque observó que tanto las secretarías como los departamentos de juventud no marchaban todo lo bien que debían. Tras estos años de experiencia, el sindicato ha comprobado que Ruge funciona”, detalla Aroa.

“Desde el Espacio Joven de CCOO debemos hacer un trabajo interno para concienciar que somos el futuro de un sindicato de militancia, formación, empoderamiento, y que busca soluciones en todos los ámbitos de la vida, no solo en el laboral”, especifica Carlos. Paloma resalta que “hay que formar para que desaparezca la