Profesiones sin sesgo de género en el CIP FP Sakana
Desde el centro animan a tener en cuenta la empleabilidad a la hora de elegir estudios
ALTSASU – “En el centro hemos detectado dos situaciones llamativas. Por un lado, hay ciclos formativos que a pesar de ser muy demandados por el tejido empresarial de Sakana tienen una baja matrícula y por otro, hay ciclos claramente masculinizados y feminizados”, destaca Mª José Oyarbide, jefa de estudios y orientadora del CIP FP Sakana. En puertas del periodo de matriculación, del 17 al 26 de mayo, desde el centro animan a eliminar el sesgo de género y tener en cuenta la empleabilidad a la hora de elegir una profesión. Para ello, Izaskun Artigas ha realizado un vídeo con testimonios de diferentes personas y agentes de la comarca para cuya difusión han solicitado a los centros de Secundaria su colaboración.
“Consideramos que puede ser un elemento interesante a la hora de trabajar la orientación académica y profesional con el alumnado de la ESO”, observa Oyarbide. Y es que no se trata de una mera campaña de matriculación. El objetivo es informar a la población de Sakana de que un cambio en la tendencia de estas dos situaciones puede mejorar la empleabilidad y contribuir al desarrollo de la zona. “Para asegurar el futuro de Sakana es necesario alimentar la industria. Hay que utilizar los recursos formativos de cara a mejorar la competitividad de las empresas y sobre todo, para tener una estabilidad en la industria de la zona”, asegura Odei Arregi, técnico de industria y servicios de la Agencia de Desarrollo de Sakana.
Lo cierto es que las mujeres presentan mayor tasa de desempleo porque la mayoría de las ofertas que se gestionan en la Agencia de Empleo de Altsasu requieren una formación relacionada con aspectos técnicos como mecanizado, soldadura e ingenierías, según destaca su responsable, Miguel Ángel Jorge. “La FP da unos índices de inserción laboral cercanos al 100%”, observa.
La oferta formativa de este centro está enfocada al sector industrial y servicios. “Está alineada con el Plan Estratégico de Sakana y la demanda laboral del valle”, apunta Sonia López, profesora del CIP Sakana, quién anima a romper estereotipos