La nómina de mayo de los médicos navarros ya contemplará la subida de 400 euros al mes
Supone un aumento de 5.600 euros al año para cada facultativo y este año tendrá un coste total de 8,5 millones
– El Boletín Oficial de Navarra (BON) publicó ayer la modificación de la Ley Foral de Salud 11/2023 que aprobó el Parlamento foral el pasado 23 de marzo y que contempla como grandes medidas de alcance la subida de 400 euros mensuales para el personal facultativo, unos 2.300 funcionarios, que trabaja en el Servicio Navarro de Salud-osasunbidea.
Dicho aumento salarial, a raíz del acuerdo alcanzado con el Sindicato Médico, se hará efectivo ya en las nóminas que reciba en mayo el personal médico y quedarán contempladas para las 14 pagas que perciben anualmente. Cobrarán la totalidad de mayo y la parte proporcional de subida del mes de abril conforme a la publicación en el boletín, que refleja dicha medida como complemento de productividad fija para facultativos. En un año completo, la subida será de 5.600 euros anuales para cada médico.
Este complemento está destinado a retribuir el especial rendimiento, actividad, dedicación ordinarias y demás circunstancias relacionadas directamente con el desempeño del puesto de trabajo y la consecución de los resultados u objetivos asignados al mismo. Esta subida salarial a los médicos supone un coste total de 8,5 millones de euros este año, una tajada importante de los 20 millones a los que asciende la totalidad de las medidas que contempla la norma para Osasunbidea. En este sentido, cabe destacar que las leyes publicadas ayer en el BON –la de Salud y la relativa al Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas– son la base legal de las medidas y próximamente el Gobierno foral sacará adelante otra norma que habilite una partida presupuestaria que cubra económicamente todas las medidas.
Asimismo, en la modificación de la ley aprobada por la Cámara en marzo también se contempla que el personal administrativo de los Equipos de Atención Primaria y de los servicios de urgencias extrahospitalarios percibirán un complemento por puesto de trabajo del 10% de su correspondiente nivel –se calculan unos 400 posibles beneficiarios–.
Igualmente se refleja la subida de las retribuciones de las guardias (de un 10%), tanto físicas como localizadas, para personal médico y de enfermería. Asimismo, se prevé un incremento de un 20% del módulo de tutoría de residentes (MIR, EIR, PIR, etc.).
De la misma forma, la normativa también contiene que “el personal de los Equipos de Atención Primaria que ocupe puestos de difícil cobertura percibirá una indemnización para los gastos de desplazamiento. La determinación de los puestos de difícil cobertura, así como los requisitos para la percepción de esta indemnización y la cuantía de la misma, que consistirá en una cantidad fija al mes, se establecerán por orden foral de la persona titular del Departamento de Salud”.
La ley también recoge, asimismo, el incremento del precio por hora de los llamados “festivos especiales” para los profesionales que trabajen a turnos esos días.