LA ECONOMÍA SOCIAL PLANTEA CREAR UN ÓRGANO PARA MEDIAR Y ELABORAR PROPUESTAS
● El Consejo Superior de Cooperativas sería una entidad dependiente del Parlamento ● El presidente de ANEL, Ignacio Ugalde, insiste en constituir una consejería en el próximo Gobierno foral
PAMPLONA
– La Asociación Navarra de Empresas de Economía Social (ANEL) planteó ayer crear el Consejo Superior de Cooperativas para la Comunidad Foral, de entidad público-privada con personalidad jurídica propia, y dependiente del Parlamento foral. Este organismo, que ya es una realidad en la CAV y en Catalunya, aglutinaría diferentes funciones como la de mediación, arbitraje y elaboración de propuestas.
Entre la diversidad de tareas podría dictar laudos para resolver problemas de interpretación del reglamento interno de las cooperativas o conflictos laborales –actualmente acuden al Tribunal Laboral– o la formulación de propuestas para la Administración y para el propio sector.
Cooperativas de cualquier tipo, de servicios, distribución, industria o agroalimentarias, entre otras, podrían usar este consejo para solucionar estas cuestiones, no así las sociedades laborales. El presidente de ANEL, Ignacio Ugalde, anunció esta propuesta durante la asamblea anual de esta asociación, que escuchó el presidente del Parlamento, Unai Hualde. “El cooperativismo precisa de mayor capacidad de participar en el diseño de las políticas públicas, y con este consejo asesoraría a las administraciones y fomentaría la colaboración entre el sector público y privado desde la pluralidad”, remarcó Ugalde ante un aforo de 300 personas.
La presidenta del Gobierno, María Chivite, acudió a este acto, en el que apuntó otra de las peticiones ya habituales de ANEL: crear una consejería de Economía Social para que aglutine todas las necesidades de este tipo de empresas, con mayor concreción presupuestaria. Como ejemplo, citó el Ministerio de Trabajo y Economía Social. “Esta iniciativa está asentada en Murcia. La Comunidad Foral, pionera en planes integrales de este modelo, no puede quedarse atrás”, reiteró a tres semanas de las elecciones autonómicas y municipales del 28-M.
LAS CIFRAS
Ugalde recordó que la economía social en Navarra representa a 1.250 empresas y entidades, con más de 23.000 empleos directos. “El modelo cooperativo ha crecido un 50% desde la crisis de 2008”, dijo. Chivite añadió que estas compañías facturan 2.400 millones, y que su empleo representa el 8,5% del total en la Comunidad. Ugalde volvió a subrayar los valores de estas empresas: arraigo en el territorio, empleo estable y digno, participación en la toma de decisiones, distribución de los beneficios y un motor de desarrollo sostenible. Además reiteró que “resulta imprescindible abordar cómo se van a afrontar los retos de las transiciones digital, ecológica y energética”.
El presidente de ANEL señaló que trabajan alineados con el Plan de Acción Europeo en lo referente “a llegar a los jóvenes” con más educación y más emprendimiento. Y mencionó la iniciativa Edukacoop.
CLAVES Y BUENAS PRÁCTICAS
Durante la jornada, ANEL organizó dos mesas, en la primera se abordaron experiencias de organizaciones y sus perspectivas, con el título: Claves de futuro para las empresas de economía social. En ella participó Gorka Lacunza, gerente de la sociedad laboral Atecna, que indicó que las personas deben ajustarse a la transformación digital y que hay que cuidarlas para retener talento. Juanma Garro, presidente de Lacturale, señaló que “los productos tienen futuro a través de la sostenibilidad”; y Edurne Gil, responsable de selección y formación de la cooperativa Fagor Ederlan Tafalla, manifestó que “ya no solo detectan dificultades para contratar perfiles de operarios sino también en puestos de ingenierías”. Además remarcó que hay que divulgar el modelo cooperativo para que los jóvenes lo conozcan antes de buscar un empleo.
En la otra mesa se habló sobre las buenas prácticas en compañías que despliegan este modelo de economía basado en las personas. Intervinieron Laura Rodríguez, directora general de Grupo Ausolan, quien contó que implican a las personas para realizar cuestionarios que sirven para averiguar sus expectativas y así formarlas y retener talento. Eduardo Elizalde, director de Zona en Navarra de Laboral Kutxa, dijo el plan de la entidad para cuidar la salud de las plantillas, basado en actividad física, bienestar emocional y nutrición. María León, del Consejo Rector de Kamira, sociedad cooperativa de iniciativa social, detalló que usan la fórmula de contratos de socios de duración determinada en las nuevas incorporaciones para afianzar el cooperativismo.