Sindicatos acusan a Educación de generar dudas sobre las bajas docentes
La comisión de personal docente recuerda que las bajas las dan los médicos y destaca la profesionalidad del colectivo
PAMPLONA – La comisión de personal docente de Navarra, formada por los sindicatos Steilas, ANPE, Afapna, LAB, CCOO y ELA, acusó ayer al Departamento de Educación de “sembrar la sospecha de que un alto porcentaje de personal docente solicita bajas sin estar verdaderamente enfermo”. Tras recordar que “las bajas laborales las dan los médicos de familia o las mutuas, profesionales con directrices y criterios muy claros a la hora de otorgar la baja a quien esté enfermo, y no de otra forma”, estos sindicatos destacaron la profesionalidad del profesorado que, con frecuencia, “acude a su puesto de trabajo a pesar de no estar en buenas condiciones de salud”.
La comisión de personal docente de Navarra ha instado Educación a “analizar
las causas que llevan a que una parte de la plantilla se vea en la necesidad de acudir al médico/a por problemas de salud” para que el propio Departamento ponga medidas que minimicen esta situación. Estos sindicatos pusieron en valor la profesionalidad del colectivo docente. “Basta con hacer un estudio de las entradas del profesorado en EDUCA en horarios no laborales para ver cómo y cuánto trabajan los y las profesionales de Educación (noches, fines de semana, vacaciones, fiestas nacionales y autonómicas…), o revisar la ínfima solicitud de días de asuntos propios que se solicitan cada año, lo que da la medida de una plantilla mayoritariamente responsable y mayoritariamente volcada en su trabajo”, afirmaron.
PLANTILLA FEMINIZADA En una nota de prensa, estos sindicatos recordaron que la plantilla docente en Navarra está feminizada, un hecho del que se extraen varias conclusiones. “En el caso del personal interino, se encuentran con mayor frecuencia en edad reproductiva, por lo que se debería analizar cuántas de esas bajas se corresponden con embarazos de riesgo u otras casuísticas relacionadas con la maternidad”, señalaron. Asimismo, tanto en el caso del personal interino como el funcionario “es importante tener en cuenta todas las cuestiones relacionadas con el cuidado de familiares y para las que la legislación en Navarra no está dando una respuesta como sí lo ha empezado a hacer la legislación estatal”.
Por otra parte, estos sindicatos recordaron que los centros escolares “son lugares propensos a la transmisión de enfermedades de tipo vírico debido a, entre otros factores, unas ratios elevadas en aulas muy pequeñas con deficiencias en la ventilación” y añadieron que el desempeño de la labor docente “genera con frecuencia situaciones de tensión de tipo psicosocial por la responsabilidad que conlleva el propio proceso de enseñanza-aprendizaje y a la sobrecarga laboral”.