La brecha salarial entre mujeres y hombres ha aumentado durante la pandemia

El sindicato CCOO en Andalucía advirtió ayer de que la brecha salarial entre hombres y mujeres se ha acrecentado en la pandemia, según el informe sociolaboral elaborado por el gabinete técnico de la central con motivo del Día por la Igualdad Salarial. En rueda de prensa, la secretaria general de CCOO-A, Nuria López, y la secretaria de Mujer del sindicato, Yolanda Carrasco, han señalado que el informe constata que la brecha salarial entre mujeres y hombres sigue siendo una realidad, con un detrimento del 22,6% (4.153 euros anuales) si se tienen en cuenta los datos de la Agencia Tributaria, y que aumenta hasta los 6.000 euros de salario medio que deja de percibir una mujer respecto a un hombre, si se toman como referencia los datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

Esto convierte a Andalucía en la tercera comunidad autónoma con mayor brecha salarial. Como han señalado López y Carrasco, la pandemia ha agudizado esa brecha salarial y, sobre todo, ha supuesto una involución en el camino hacia la igualdad, ya que, como señalan lasdirigentes, “el peso del cuidado de menores y de personas dependientes ha recaído fundamentalmente en las mujeres que se han visto, otra vez, retornando al hogar”.

De hecho, según datos aportados por CCOO-A, cuatro de cada diez mujeres inactivas lo hacen por ocuparse de los cuidados. “Eso no significa que no quieran trabajar, y en muchos casos se debe a que no se les facilita otra salida. El recorte de los servicios públicos ha generado que las personas trabajadoras se vean sin una red de servicios necesarios para la conciliación, haciendo que, especialmente las mujeres, se vean expulsadas del mundo del trabajo remunerado”.