El Ayuntamiento convoca 18 plazas de técnico y 16 de administrativo
Detalla que “la mejor forma de evitar interinidades es poner en marcha” la oferta laboral
La delegación de Recursos Humanos ha abierto el plazo para la presentación de solicitudes para la nueva convocatoria de empleo público publicada en el Boletín Oficial del Estado. Se trata de 18 plazas de técnico de administración general y 16 plazas de administrativos que se corresponden con ofertas de empleo público con menos de tres años de antigüedad y que por tanto aún están en vigor. Se podrán presentar solicitudes durante los próximos 20 días hábiles mediante el procedimiento habilitado de tramitación telemática.
En primer lugar, la convocatoria de empleo público abre el plazo para presentar solicitudes para 18 plazas de técnicos de administración general. De estas 12 se adjudicarán tras un proceso de turno libre con una oposición y cinco a través de promoción interna con un sistema de concurso oposición. Por último, una se reserva para personas con diversidad funcional. En segundo lugar, se convocan también 16 plazas de administrativo de las cuales siete se asignarán por turno libre por oposición; ocho por promoción interna mediante concurso oposición y una reservada para personas con diversidad funcional.
Estas plazas se corresponden con ofertas públicas de empleo aprobadas principalmente en los años 2019 y 2020 y por tanto están dentro de los plazos previstos por la normativa. La previsión es que antes de fin de año se apruebe una segunda convocatoria con plazas de administrativos y TAG correspondientes a la oferta pública de empleo del 2021.
En ninguno de estos casos se trata de plazas ocupadas por interinos de larga duración. Para este tipo de plazas, que son de mayor antigüedad y cuyo problema es que no se convocaron en el periodo previsto en la normativa, las convocatorias están congeladas a la espera de que se establezca un criterio general por parte del Ministerio de Política Territorial y función pública en torno a las posibilidades legislativas de estabilización extraordinaria de empleo público.
“Con esta convocatoria estamos cumpliendo nuestra obligación de no dejar que las ofertas públicas de empleo caduquen y que las plazas se convoquen dentro de los límites legales. La mejor forma de evitar interinidades de larga duración es poner en marcha los procesos selectivos en tiempo y forma como estamos haciendo”, explicó la delegada de Recursos Humanos, Clara Macías.