Activan las ayudas para aplicar la jornada laboral de cuatro días
● Las pymes industriales optan a incentivos de hasta 200.000 euros para reducir un 10% el tiempo de trabajo durante dos años
Las pymes industriales de menos de 250 trabajadores pueden pedir durante un mes las ayudas asociadas al programa piloto del Ministerio de Industria para la reducción de la semana laboral a cuatro días sin recortar el salario.
El Boletín Oficial del Estado (BOE) llevó ayer la convocatoria de las ayudas, una vez publicada en diciembre la orden ministerial con las bases de un programa que cuenta con un presupuesto de 9,65 millones de euros que gestionará la Fundación Escuela de Organización Industrial (EOI).
Las empresas podrán optar a ayudas de hasta 200.000 euros si reducen durante un mínimo de 24 meses un 10% de la jornada laboral sin bajar salarios. El objetivo del programa es impulsar la mejora de la productividad en pequeñas y medianas empresas privadas que desarrollen una actividad industrial. “Animo a las empresas a que aprovechen este programa y presenten sus iniciativas”, declaró el ministro de Industria, Héctor Gómez, en un comunicado en el que destaca que se trata de ofrecer a las pymes industriales “una nueva forma de organizar sus jornadas laborales con reducciones del tiempo de trabajo sin afectar a los salarios y mejorando sus resultados empresariales”.
El programa apoyará los gastos asociados a esa reorganización y parte de los costes salariales incurridos. Según Industria, al tratarse de un proyecto experimental y con presupuesto reducido se ha decidido restringirlo al sector industrial “para conseguir una suficiente representatividad estadística que permita obtener conclusiones basadas en datos que puedan posteriormente escalarse al resto de la economía”.
El programa incluye una reducción mínima de la jornada laboral a tiempo completo del 10% en cómputo semanal, que se mantendrá durante dos años. Afectará únicamente a personas trabajadoras con contrato indefinido a tiempo completo en el momento de inicio del proyecto. El número de trabajadores participantes en el proyecto piloto debe afectar como mínimo a un 30% de la plantilla en empresas de hasta 20 trabajadores y a un 25% en empresas de entre 21 y 249 trabajadores.
Además, se aplicarán medidas organizativas o formativas para optimizar el tiempo de trabajo a implementar durante toda la duración del proyecto piloto, que redunden en la mejora de la productividad. La medida deberá acordarse con la representación legal de los trabajadores previamente a la solicitud de la ayuda y se usarán mediciones para comprobar la evolución de la productividad.
El debate parlamentario sobre la reducción de la semana laboral de 40 a 32 horas lo abrió Más País, que condicionó su apoyo a los presupuestos de 2021 a la puesta en marcha de un programa piloto.
La dotación económica para implementarlo finalmente se contempló en los presupuestos de 2022, si bien su puesta en marcha ha llegado en 2023. La reducción de la jornada de 40 a 32 horas es una reivindicación sindical desde hace años.