Más personal para el Perte de los chips
● La patronal Ametic propone gastar 146 millones en un plan de formación que preparará para el sector de microelectrónica a entre 600 y 700 personas al año
La patronal de la industria digital Ametic cree que será necesario formar a entre 600 y 700 personas al año para el Perte de microelectrónica y semiconductores, por lo que ha propuesto una estrategia en la materia que prevé un gasto de casi 146 millones de euros hasta 2027.
La patronal presentó este lunes un mapeo del ecosistema español de microelectrónica y una propuesta de estrategia de formación para el Perte, en el que concluye que es necesario crear un plan formativo sobre microelectrónica, realista a largo plazo y en diferentes niveles educativos, que se adecúe periódicamente e implique al sector empresarial.
Ametic estima que será necesario formar a entre 1.400 y 2.780 personas en diseño y a entre 1.266 y 2.731 ciudadanos en tecnología hasta 2027 –dependiendo de si finalmente se ubica una fábrica de semiconductores en España– a través de grados universitarios, másteres, títulos propios de posgrado, doctorados industriales, grados superiores y formación no reglada.
Durante la presentación de la propuesta, el presidente de Ametic, Pedro Mier, explicó que, en una primera fase, habría que centrarse en los posgrados y los másteres para “acometer proyectos de manera rápida” y, posteriormente, optar por otros planes. Para ello, el plan propuesto por Ametic cuenta con un coste estimado de 145,7 millones, incluyendo 113,65 millones con cargo al Perte Chip e inversión de las comunidades autónomas y empresas privadas, frente al presupuesto de 80 millones en el periodo de 2022-2027 que inicialmente recoge el plan del Gobierno para este ámbito. Por áreas de inversión, Ametic estima que los costes de los recursos materiales deberían alcanzar los 97,7 millones, de los que 79,7 millones tendrán cargo al Perte.
En este ámbito se incluyen la creación de 12 laboratorios nuevos para dispositivos de alta frecuencia y dispositivos integrados fotónicos (28 millones) o de laboratorios nuevos para circuitos integrados equipados para diseño y caracterización (19,8 millones). La patronal también calcula que el coste de recursos humanos alcanzará los 44,7 millones, con 30,6 millones con cargo al Perte, debido a la financiación del profesorado (casi 15 millones), de técnicos de laboratorio (10 millones) o programas de becas a estudiantes (8 millones).
A ello se suman otros costes adicionales como las medidas de acompañamiento (2,4 millones) o una comisión de seguimiento (900.000 euros) que la patronal considera necesario crear.
Durante la presentación del informe, el alto comisionado para el Perte Chip, Jaime Martorell, aseguró que, en su opinión, la formación y el talento es tan importante o más que desarrollar un ecosistema, ya que “sin talento no vamos a conseguir ningún objetivo”.