ANIMANDO A LAS PYMES ANDALUZAS A COTIZAR
LA Confederación de Empresarios de Andalucía, CEA, la Confederación española de pequeñas y medianas empresas, Cepyme, y BME Growth organizaron una jornada en Sevilla para dar a conocer con mayor profundidad este mercado financiero, la bolsa específicamente diseñada para pymes en expansión. Actualmente, cinco empresas andaluzas –Biotechnology Assets (Jerez de la Frontera), Clever
Global (Sevilla), Grupo Greening 2022 (Granada), Secuoya (Granada) y Tier1 Technology (Sevilla)– cotizan en dicho mercado. Empresas que por su tamaño y características podrían estar especialmente interesadas en convertirse en una empresa cotizada estaban invitadas al acto.
Jesús González Nieto, director de BME Growth, les explicó las características de este mercado orientado a empresas de reducido tamaño, con una regulación, requisitos y costes adecuados para ellas. En este mercado coexisten compañías valoradas en 10 millones de euros y otras que superan los 600, de todos los sectores, aunque predominan las tecnológicas, las del campo de la salud, las de energía y del sector de
El mercado laboral deja en el primer trimestre una de cal y una de arena en la provincia de Sevilla, a tenor de los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) publicada ayer por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
La parte positiva es que Sevilla se sitúa prácticamente en los 800.000 ocupados, récord histórico, al sumar 4.300 trabajadores más y dejar la cifra, en concreto, en 799.300. Estadísticamente, toda la incorporación de nuevos trabajadores al mercado laboral corresponde a mujeres, ya que hay 8.000 empleadas más y 3.700 empleados hombres menos.
El crecimiento del empleo es inferior al registrado el primer trimestre del año pasado (marcado por el levantamiento de casi todas las restricciones del coronavirus), cuando se sumaron 10.800 ocupados más. Pero es mejor que el de los tres años anteriores: incluso supera al primer trimestre de 2020, cuando no había pandemia y se destruyeron en el primer trimestre 12.200 puestos de trabajo.
Los signos de ralentización del mercado laboral que sí se observaban a final de 2022 no paretelecomunicaciones. Lo fundamental es contar con un proyecto de expansión, con recorrido a largo plazo y escalable. En estos casos, la bolsa constituye una herramienta potentísima para crecer, pero también resulta una interesante oportunidad para asegurar, sin comprometer el control, la continuidad de las empresas familiares por la disciplina que supone estar cotizando.
Para iluminar mejor el tema, se acudió a un ejemplo de éxito. Así, Eduardo Fuentesal, presidente del Consejo de Tier1, contó de primera mano cómo se había desarrollado la salida a bolsa de su compañía y el reto que representa estar cotizando. Advirtió que el camino no es fácil. Aparte del proceso y costes del momento inicial, afecta a la gestión del negocio, produciéndose una cierta pérdida de agilidad porque exige mayor burocracia, más normas que cumplir y mucha información que transmitir. También implica mayores costes y exige dedicación para captar y fidelizar a los inversores. Pese a todo, “volveríamos a hacerlo”, afirmó. A Tier1 le ha supuesto adquirir notoriedad, posicionarse en el sector y ser visible internacionalmente. Además, ha podido contar con una valoración objetiva para abordar operaciones corporativas, le está posibilitando alcanzar una estructura accionarial óptima y conseguir financiación para desarrollar su crecimiento.
Como la aparente complejidad que entraña el proceso es uno de los motivos que disuade a la pyme a acercarse a la bolsa, la legislación ha previsto que deba contar con un Asesor Registrado, una especie de tutor que la prepara y la acompaña durante todo el tiempo que se mantenga en el mercado. Además, hace seis años, BME puso en marcha el Entorno PreMercado, un programa para que las pymes y startups conozcan el funcionamiento de los mercados de capitales, puedan acceder a inversores privados e institucionales y estén preparadas para su incorporación a BME Growth. Cuatro empresas andaluzas más –Cansol Energy Solutions (Granada), Dantia Tecnología (Jerez de la Frontera), iboardings global solutions (Málaga) y Macco tecnología para el ocio (Sevilla)– están ahí preparándose para dar el salto.