Magtel logra el Distintivo de Igualdad en la Empresa por su política de paridad laboral
Con una plantilla con un 25,7% de mujeres, es la primera firma cordobesa que recibe este sello
Magtel ha sido premiada con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE), concedido por el Instituto de las Mujeres, organismo dependiente del Ministerio de Igualdad. Este distintivo es una marca de excelencia que reconoce a nivel nacional el compromiso y trabajo realizado en políticas de igualdad dentro del ámbito laboral.
La evolución ascendente en materia de paridad impulsada por la firma ha permitido que, en los últimos cinco años, entre otras cuestiones, la compañía andaluza haya elevado en 9’7 puntos la presencia de mujeres en la plantilla, alcanzando un 25’7%.
La compañía, con sede en Córdoba, ha informado de que trabaja en este ámbito a través de su II Plan de Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres para alcanzar la igualdad efectiva entre profesionales de ambos sexos en el entorno laboral. Magtel ha sido la primera empresa cordobesa que ha recibido esta distinción de todas las ediciones celebradas.
Este plan, suscrito en 2017 por el Consejo de Administración y vigente hasta 2022, supone la continuación del trabajo desarrollado desde 2015. De esta manera, se realiza un seguimiento continuo a través del cual se conciencia, sensibiliza e integra a toda la plantilla.
En concreto, en materia de igualdad se ha trabajado, entre otros aspectos, en formación, reclutamiento y selección, desarrollo profesional, y en la incorporación del lenguaje e imágenes inclusivas en la documentación de la compañía.
El reconocimiento, concedido por el Ministerio de Igualdad, ha sido otorgado en esta edición, además de a Magtel, a otras 16 entidades que se incorporan a la Red de empresas con el Distintivo Igualdad en la Empresa (Red DIE).
Este reconocimiento se suma al otorgado por el Ayuntamiento de Málaga como Empresa malagueña, igualitaria y conciliadora.