Córdoba reconoce la conciliación
● La Fundación Mujeres distingue a Taller Empresarial 2.0, Halal y Fepamic
Francisco J. Cantador
La Fundación Mujeres ha entregado los distintivos Concilia Córdoba, con los que promociona las buenas prácticas en materia de conciliación y corresponsabilidad en las empresas. La entrega ha tenido lugar en el Centro de Recepción de Visitantes durante la jornada Buenas Prácticas en materia de conciliación y corresponsabilidad en las empresas de Córdoba.
Los galardones están divididos según el tamaño de cada compañía: micro, con una plantilla de hasta diez personas; pequeñas, con entre 11 y 50 trabajadores; y medianas, desde 51 y hasta 250 empleados. Además, se da la opción de que las empresas que ya cuentan con esta distinción puedan solicitar su renovación.
La Concesión del distintivo Concilia Córdoba 2021 en la categoría micro ha ido a parar a Taller Empresarial 2.0; en la categoría de empresa pequeña al Instituto Halal S. L.; y en la categoría de empresa mediana a Fepamic.
Además, la mención de honor en microempresa ha ido a Ipro Organización y a Mercado Social de Córdoba La Tejedora; en la categoría de empresa pequeña a Córdoba Acoge; y en la categoría empresa mediana a Fepamic. La renovación del distintivo por mantener y mejorar las medidas y condiciones
que favorecen la conciliación laboral y personal de sus plantillas han correspondido a la academia Kairos Town, a Silbon Clásico SL, y a la Fundación para la Investigación Biomédica de Córdoba.
El alcalde, José María Bellido, ha destacado que son muchas las empresas que cada año siguen presentando nuevas iniciativas, “también muchas las organizaciones, muchas las asociaciones, y este año hay empresas y entidades muy destacadas en Córdoba como el Instituto Halal, Fepamic, Taller Empresarial 2.0, Mercado Social La Tejedora, Ipro Organización, Córdoba Acoge”. Bellido ha insistido en que cada año estos premios “que nacieron con esa vocación de conciliación” van surgiendo efecto, “que poco a poco en la sociedad vamos todos implementando nuevas prácticas, también mostrando más sensibilización que permita sobre todo la conciliación de la vida familiar y laboral”.