Córdoba necesita un 25% más de matronas para alcanzar la media nacional
● La falta de enfermeras especialistas en Obstetricia y Ginecología es aún más significativa en las comarcas del Norte
La sanidad cordobesa echa en falta más matronas, pues la provincia solo cuenta con un centenar de profesionales de este sector. Concretamente, Córdoba necesita un 25% más de estas enfermeras especialistas en Obstetricia y Ginecología para alcanzar la media nacional y prestar unos cuidados de calidad a las mujeres, paliando así un déficit que es especialmente acusado en Atención Primaria y en las comarcas del Norte, donde tan solo existe una matrona en el centro de salud de Pozoblanco.
Así se puso ayer de manifiesto en el primer encuentro de salud organizado por el Colegio Oficial de Enfermería de Córdoba, que bajo el título Cuidados Obstétricos Ginecológicos en Córdoba-La matrona: un referente en la atención a la mujer y a la familia, se celebró ayer en el salón de actos del Hospital San Juan de Dios de Córdoba.
Los encuentros de salud son una nueva iniciativa del Colegio cordobés que darán a conocer a la sociedad los diferentes ámbitos, funciones, técnicas y competencias de las enfermeras de la provincia, y extenderán el conocimiento enfermero entre la propia profesión, contando con la participación de sociedades científicas asociaciones de pacientes y familiares.
En este primer encuentro se contó con la participación de la Asociación Andaluza de Matronas y del Grupo de Apoyo a la Lactancia Materna de Córdoba Almamar. En concreto, y en las dos mesas redondas que se desarrollaron en el marco de esta jornada con la participación de una docena de matronas cordobesas, se indicó que, según los datos disponibles, la media nacional alcanza las 31,6 matronas por cada 100.000 mujeres, por lo que las poco más de cien especialistas en Córdoba apenas superan las 25 matronas por cada 100.000 cordobesas; mejorando, eso sí, la media andaluza cifrada en 21, según los datos disponibles.
En cualquier caso, coincidieron Ien apuntar que la plantilla actual del Servicio Andaluz de Salud (SAS) es insuficiente, y presenta una de las peores ratios de toda España, muy alejada de la media nacional de 31,6 y de la media de la OCDE, que roza las 70 matronas por cada 100.000 mujeres.
En el caso de los centros de salud de Atención Primaria, la provincia de Córdoba cuenta actualmente con 21 matronas, y a pesar de que hace cinco años se consiguió aumentar la plantilla, “aún no hay una matrona en cada centro y la ratio dista bastante de las que se ve en otras comunidades autónomas”, recordó la presidenta del Colegio de Enfermería, Natalia Pérez, en la inauguración de este primer encuentro de salud, en la que estuvo acompañada por el director de Enfermería del Hospital San Juan de Dios, Antonio Raya. De estas 21 especialistas, ocho trabajan en Córdoba capital, ocho en el Área de Gestión Sanitaria Sur de Córdoba, cuatro en el Distrito Sanitario Guadalquivir y tan solo una en el Área Norte, “zona tradicionalmente castigada por la falta de matronas y donde solo se da servicio en el centro de salud de Pozoblanco, favoreciendo un importante agravio comparativo a las mujeres de otras zonas rurales del Norte que no tienen acceso a nuestros cuidados”.
Por lo que concierne al ámbito hospitalario, casi la mitad de las matronas cordobesas (49) trabajan en el Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba, frente a las 17 de los hospitales de Cabra y Montilla, y las siete que realizan su labor en el Hospital Valle de Los Pedroches de Pozoblanco.
Como explicó la vocal VII Matrona del Hospital Reina Sofía, Eva María Sánchez, la iniciativa de este encuentro es “animar a todas las matronas a que se impliquen en el objetivo de que las matronas alcancen el mayor grado de competencia posible, que redundará en una mejor sanidad cordobesa”.
En la otra mesa redonda, bajo el título ¿Quiénes somos?: Matronas en la provincia de Córdoba, se ha hizo hincapié en la figura de la matrona gestora.
En el ámbito hospitalario, casi la mitad desarrollan su labor en el Reina Sofía