El talento femenino gana terreno en la innovación del sector alimentario
Las mujeres de las carreras de Ciencias cobran cada vez más protagonismo en el gran consumo. Aecoc ha firmado un acuerdo con el Ministerio de Educación para fomentar que las niñas y jóvenes apuesten por ello de cara a su futuro. 1 ¿Cómo se puede incentiva
La industria y la distribución alimentaria quieren dar un paso adelante para impulsar y reconocer el talento femenino, tanto en las universidades como en las empresas. Actualmente, y según datos de la ONU, solo el 30% de los investigadores del mundo son mujeres; y el porcentaje no parece que vaya a subir en los próximos años, porque el ratio de estudiantes que escoge estudios superiores dentro del campo de las ciencias, la tecnología y las matemáticas es similar.
Por eso, y con el objetivo de dar un giro de timón e incrementar ese porcentaje, impulsando el papel de la mujer en el mundo científico, Aecoc ha dado un paso adelante y se ha unido al Ministerio de Educación y Formación Profesional. La organización de fabricantes y distribuidores se ha unido en concreto al proyecto Steam, que engloba Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas en conexión con Arte y Humanidades, por el talento femenino, bautizado con el nombre de Niñas en pie de Ciencia.
El comité de recursos humanos de Aecoc incluirá entre sus líneas de trabajo acciones destinadas a visualizar la labor de las mujeres en puestos de responsabilidad relacionados con las citadas materias dentro de sus compañías, algo que se plasmará en un plan de trabajo anual en el que se concretarán metas, calendarios y recursos, y que permitirá seguir las acciones impulsadas. Entre estas acciones, se encuentran la creación de un sello de calidad para centros educativos y formativos; la convocatoria de proyectos
NUEVO NÚMERO DE LA REVISTA DIGITAL ‘ALIMENTACIÓN Y GRAN CONSUMO’.
El talento femenino brilla en la industria alimentaria española. Las mujeres de las carreras de ciencias cobran cada vez un mayor protagonismo en el sector. A nivel mundial, tan solo un 30% de las niñas y jóvenes apuestan por ello. Aecoc, la organización de fabricantes y distriuidores española, ha dado un paso adelante para fomentarlo.
Steam y la elaboración de un programa de orientación profesional desde una perspectiva de género.
Nuria de Pedraza, directora de Comunicación y Relaciones Institucionales de Aecoc, señala que desde la organización decidieron sumarse al proyecto porque “comulgamos con el objetivo, ya que creemos que hay recorrido para visibilizar más y mejor el papel de la mujer en puestos clave, incluso en posiciones directivas, pero sobre todo en las carreras técnicas”. elEconomista ha reunido a algunas de las directivas más relevantes, que toman partido al respecto.