El IPC de 2020 reducirá el coste de la sanción laboral
La revalorización de las cuantías se rebaja del 19,9% previsto inicialmente al 19,4%
Un retraso en la tramitación del Real Decreto que modifica el Reglamento general para la imposición de sanciones por infracciones del Orden Social permitirá que las multas en vez de revalorizarse el 19,9%, tras no haberse actualizado desde el año 2007, lo hagan el 19,4%.
El proyecto de RD tuvo un primer borrador que se sometió a audiencia pública el 23 de octubre y que abiertamente ponía como fecha de entrada el 1 de enero de 2021.
En ese primer borrador se establece que se actualizarán las sanciones tomando como referencia el índice de precios al consumo producido en el periodo comprendido entre el 1 de enero de 2007 y el 31 de diciembre de 2019, “siendo dicho incremento del 19,9%”. En este texto se obvió la evolución de la inflación durante 2020 dado que se redactó en septiembre.
Sin embargo, el Ministerio de Trabajo decidió incluir en el Real Decreto un nuevo apartado dedicado a la automatización de las actas sin la intervención directa de un funcionario en su emisión. Eso supuso elaborar un segundo borrador que se ha sometido a trámite de audiencia pública el 16 de enero y está actualmente pendiente del dictamen del Consejo de Estado.
En este nuevo texto, ya entrado el presente 2021 se mantiene el mismo redactado que el anterior, haciendo referencia a una subida del 19,9% al aplicar el mismo periodo que en el primer borrador, hasta el 31 de diciembre de 2019. No obstante, se hace una llamada a pie de página de que “una vez se conozca la variación del IPC en diciembre de 2020 se revisará la cuantía de las sanciones hasta el 31 de diciembre de 2020”.
Pero la pandemia ha contribuido a que la inflación cerrase el pasado año en negativo, concretamente en un 0,5%, lo que rebaja en medio punto el incremento de las sanciones una vez entre en vigor el Real Decreto.
Ciertamente no es una rebaja considerable, pero si se tiene en cuenta que en el caso de las infracciones muy graves en su grado máximo pasarán en la parte alta de 187.525 euros hasta 224.830 euros, el incremento del 19,9% supone 37.305 euros más. Sin embargo, gracias al IPC negativo del año pasado, el aumento se reduce a 36.325 euros, con un ahorro de cerca de 1.000 euros.
En el otro extremo, la sanción más baja, una leve en su grado mínimo pasará de la horquilla actual de 60125 euros a 70-145 euros. Aquí, resulta curioso que la actualización prevista esté por debajo del 19,9%, pues solo sube 10 euros y no 12.
En cualquier caso, las infracciones tienen recargo de un 20% si afecta a dos trabajadores, del 30% si es a tres, del 40% si la infracción es por cuatro trabajadores y un 50% por cinco o más empleados.